1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
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3644 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Und immer wieder Fußball
Wie ein Fußballfeld das Abrufen und Festigen von Wissen spannend machen kann, zeigt unser Spiel: Dafür werden einfach ein kleines Spielfeld ans Flipchart gehängt oder auf einem Tisch ausgelegt und zwei Mannschaften aus dem ... zum Tool

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zum Tool: Präsentations-Übung: Ich bin Nummer vier
Der Behaltenswert - wie viel bleibt eigentlich von einer Präsentation beim Publikum hängen - ist eine wichtige Größe für den Referenten. Die Teilnehmer erleben spielerisch die Grenzen der Gedächtnisleistung. Dabei kommen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: Consequences & Sequels
Zu einer ausgewählten Idee bzw. einem Lösungsansatz überlegen die Beteiligten gemeinsam, „was passieren könnte“ und sammeln positive (Best Case) sowie negative (Worst Case) Konsequenzen. Die Methode hilft aufzuzeigen, welche ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Großraumbüro
Ein Unternehmen steht vor der Frage: Großraumbüros - ja oder nein?. In einer Besprechung soll eine Gruppe von Entscheidern der Geschäftsführung einen gemeinsamen Vorschlag zu dieser Frage vorlegen. Mit diesem Rollenspiel ... zum Tool

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zum Tool: Das Stressmodell nach Lazarus
Das Modell verdeutlicht typische Abläufe der Stressreaktion. Ob eine Situation als überfordernd betrachtet wird, ist davon abhängig, wie das Individuum die Situation bewertet. Zur Stressbewältigung sind die individuellen ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Der verrückte Verkehrspolizist
Hirnforscher haben sich die grundlegenden „Arbeitsmethoden“ unseres Gehirns angeschaut und festgestellt, dass man diese Funktionen, wie das Arbeitsgedächtnis, die Flexibilität oder auch die Konzentrationsfähigkeit auf eine ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Dein Team im Flow
Mit dieser Aktivierung übt sich die Teilnehmergruppe im 'Schwarmverhalten': Ein Teilnehmer bewegt sich im Raum, nach und nach schließen sich die übrigen an, die die Bewegung des vorherigen Teilnehmers möglichst exakt nachahmen. ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Chance
Ein College-Professor ließ seine Soziologiestudenten in die Slums gehen, um Fallgeschichten von zweihundert männlichen Jugendlichen zu sammeln. Entgegen aller Erwartungen wurden diese Jugendlichen sehr erfolgreich, was an ... zum Tool

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Ein College-Professor ließ seine Soziologiestudenten in die Slums gehen, um Fallgeschichten von zweihundert männlichen Jugendlichen zu sammeln. Entgegen aller Erwartungen wurden diese Jugendlichen sehr erfolgreich, was an ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Zurück aus der Zukunft
Die Klientin hat sich ein Ziel gesetzt und wählt ein Bild, das die Zielerreichung symbolisiert. Dann definiert sie Herausforderungen, die auf dem Weg zum Ziel entstehen. Auch hierzu sucht die Klientin Bilder aus, die dazu ... zum Tool

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Die Klientin hat sich ein Ziel gesetzt und wählt ein Bild, das die Zielerreichung symbolisiert. Dann definiert sie Herausforderungen, die auf dem Weg zum Ziel entstehen. Auch hierzu sucht die Klientin Bilder aus, die dazu ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Scrabble
Kleingruppen notieren auf Zetteln die Buchstaben ihrer Vornamen und legen aus diesen Buchstaben Wörter, die zu einer Fragestellung passen. Dies ist eine sehr amüsante und spielerische Methode, die bei ersthaften oder zu verkopften ... zum Tool

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Kleingruppen notieren auf Zetteln die Buchstaben ihrer Vornamen und legen aus diesen Buchstaben Wörter, die zu einer Fragestellung passen. Dies ist eine sehr amüsante und spielerische Methode, die bei ersthaften oder zu verkopften ... zum Tool

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