Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

645 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Sag's treffend!
                  
Zwei Gruppen, aus denen abwechselnd ein Teilnehmer vor die Gruppe tritt und versucht, einen Begriff ohne Gestik zu erklären. Bei diesem Spiel üben die Teilnehmer, sich präzise auszudrücken und bildhaft zu formulieren.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Zwei Gruppen, aus denen abwechselnd ein Teilnehmer vor die Gruppe tritt und versucht, einen Begriff ohne Gestik zu erklären. Bei diesem Spiel üben die Teilnehmer, sich präzise auszudrücken und bildhaft zu formulieren.  zum Tool 
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                    Trainings-Fragen: Modelle als Fragengeländer
                  
Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Eins, zwei, vier
                  
Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Eigene Erfahrungen und Veränderung
                  
Ein theoretischer Input ist bei sehr vielen Themen notwendig, reicht selten, um Inhalte zu verankern und Erkenntnisse zu bewirken. Daher müssen die Teilnehmer einen persönlichen Bezug über Ihre Erfahrungen herstellen und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein theoretischer Input ist bei sehr vielen Themen notwendig, reicht selten, um Inhalte zu verankern und Erkenntnisse zu bewirken. Daher müssen die Teilnehmer einen persönlichen Bezug über Ihre Erfahrungen herstellen und ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Schwemmlandübung
                  
Der Trainer wählt ein Bild für die Teilnehmer als Grundlage zur Reflexion. In Bezug zu diesem Bild stellt er Fragen zur letzten Lerneinheit. Ziel ist es, die Stimmungslage der Teilnehmer abzufragen und wie sie sich selbst ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer wählt ein Bild für die Teilnehmer als Grundlage zur Reflexion. In Bezug zu diesem Bild stellt er Fragen zur letzten Lerneinheit. Ziel ist es, die Stimmungslage der Teilnehmer abzufragen und wie sie sich selbst ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ausschreibung
                  
Wie Sie mit Ihren Teilnehmern spielerisch die Bildung von strategischen Allianzen üben und sie dabei mit dem richtigen Einsatz von Verhandlungstechniken vertraut machen: Die Spieler verfügen über Teilressourcen, die benötigt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie Sie mit Ihren Teilnehmern spielerisch die Bildung von strategischen Allianzen üben und sie dabei mit dem richtigen Einsatz von Verhandlungstechniken vertraut machen: Die Spieler verfügen über Teilressourcen, die benötigt ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Stellen Sie sich mal bildlich vor!
                  
Die Teilnehmer stellen sich mit einem passenden Bild online vor. Der Einsatz eignet sich besonders für die Arbeit mit der gesamten Gruppe zu Beginn des Seminars.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen sich mit einem passenden Bild online vor. Der Einsatz eignet sich besonders für die Arbeit mit der gesamten Gruppe zu Beginn des Seminars.  zum Tool 
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                    Feedback-Technik: Modell und Anleitung für Kleingruppenarbeit
                  
Mit diesem Konzept erfahren die Seminarteilnehmer die Bedeutung des Johari-Fensters und die Feedback-Regeln werden vermittelt. Anschließend folgt in Kleingruppenarbeit die praktische Übung wie konstruktiv Feedback gegeben ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesem Konzept erfahren die Seminarteilnehmer die Bedeutung des Johari-Fensters und die Feedback-Regeln werden vermittelt. Anschließend folgt in Kleingruppenarbeit die praktische Übung wie konstruktiv Feedback gegeben ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Retrospektive – Die 4-L-Methode
                  
Als Warming-up verteilen Sie an die Teilnehmenden 'Guten-Morgen-Kärtchen' mit entsprechenden Sinnsprüchen oder lassen sie wie Lose ziehen. Diese lassen Sie vorlesen und fragen nach, wie die Teilnehmenden den Spruch mit dem ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Als Warming-up verteilen Sie an die Teilnehmenden 'Guten-Morgen-Kärtchen' mit entsprechenden Sinnsprüchen oder lassen sie wie Lose ziehen. Diese lassen Sie vorlesen und fragen nach, wie die Teilnehmenden den Spruch mit dem ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Den Faden verlieren 
                  
Das Spiel wird mit einem Wollknäuel aus unterschiedlich langen Fäden gespielt. Ein Teilnehmer beginnt einen Faden abzuwickeln und gibt dabei ein Feedback zum Seminar. Wenn der Faden zu Ende ist, muss der Teilnehmer aufhören ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Spiel wird mit einem Wollknäuel aus unterschiedlich langen Fäden gespielt. Ein Teilnehmer beginnt einen Faden abzuwickeln und gibt dabei ein Feedback zum Seminar. Wenn der Faden zu Ende ist, muss der Teilnehmer aufhören ...  zum Tool 
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