1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
645 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Tool: Empathie – In deinen Schuhen
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: PRUI
Die Teilnehmer gehen mit geschlossenen Augen durch den Raum und versuchen durch Ansprechen und Händeschütteln, den einen Teilnehmer unter ihnen zu finden, der 'sehend' ist und PRUI genannt wird. Ein Vertrauensspiel, das im ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen mit geschlossenen Augen durch den Raum und versuchen durch Ansprechen und Händeschütteln, den einen Teilnehmer unter ihnen zu finden, der 'sehend' ist und PRUI genannt wird. Ein Vertrauensspiel, das im ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Die Kontaktanzeige
Eine andere Art der Vorstellungsrunde bietet sich hier: Die Teilnehmer und/oder Trainer entwerfen für sich Kontaktanzeigen und lesen sie anschließend vor. Hierbei wird das Vorstellen über die Kompetenzen vermieden und mehr ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wissen oder Vermutung?
Paare wählen aus einer Stichwortsammlung zum Webinarthema ein Stichwort aus. Zu diesen Stichworten gibt es eine vom Trainer festgelegte Aufgabenstellung, die die Paare bearbeiten. Anschließend wird das Ergebnis der Gesamtgruppe ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Verjüngungskur
Die Teilnehmer schlüpfen in die Rolle von 80- bis zehnjährigen Menschen und sollen sich der Alterstufe angemessen begrüßen. Diese Methode eignet sich besonders als auflockernde Vorbereitung auf Präsentationen, Darstellungen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Begrüßungsschlange
Das Trainingsspiel 'Begrüßungsschlange' ist ein aktives und kurzweiliges Spiel zum Einstieg in das namentliche Kennenlernen der Seminarteilnehmer untereinander. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Aufstellen im Koordinatensystem
Bei dieser Übung positionieren sich die Teilnehmer zu zwei Aussagen in einem Koordinatensystem. Das kann vor einer Aktion geschehen und nach der Aktion. Dieses Tool bindet auch schweigsame Teilnehmer in die Reflexion ein ... zum Tool

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Bei dieser Übung positionieren sich die Teilnehmer zu zwei Aussagen in einem Koordinatensystem. Das kann vor einer Aktion geschehen und nach der Aktion. Dieses Tool bindet auch schweigsame Teilnehmer in die Reflexion ein ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Workshop: Herr Silberfuß
Auf Basis der Geschichte von Herrn Silberfuß und dem Modell 'Die drei Wege der Stressbewältigung' arbeiten die Teilnehmenden in Kleingruppen an Lösungsideen zur Kompensation ihrer persönlichen Stressoren. zum Tool

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Auf Basis der Geschichte von Herrn Silberfuß und dem Modell 'Die drei Wege der Stressbewältigung' arbeiten die Teilnehmenden in Kleingruppen an Lösungsideen zur Kompensation ihrer persönlichen Stressoren. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Assoziationen schaffen
Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und ... zum Tool

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Inhalt des Trainingsspiels 'Assoziationen schaffen' ist es, Personen, Begriffe oder Stichworte mit Hilfe vom Gegenständen zu charakterisieren. Aus den Ergebnissen kann die Spielleitung Informationen über die Denkweise und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blindenführung
Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings. zum Tool

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