1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Dienstalterpolonaise
Die 'Dienstalterpolonaise' ist eine interaktive, amüsante Methode, die für einen spannenden Workshop-Beginn sorgt und eine elegante Überleitung in das Thema ermöglicht: Die Teilnehmer erinnern sich an die Ereignisse, welche ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Dienstalterpolonaise' ist eine interaktive, amüsante Methode, die für einen spannenden Workshop-Beginn sorgt und eine elegante Überleitung in das Thema ermöglicht: Die Teilnehmer erinnern sich an die Ereignisse, welche ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Hand-Feedback
Eine Hand dient als Symbol für ein differenziertes Feedback der Teilnehmer: Daumen steht für Dinge, die gefallen haben; Zeigefinger, darauf soll hingewiesen werden; Mittelfinger, das stand im Mittelpunkt usw. Jeder Teilnehmer ... zum Tool

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Eine Hand dient als Symbol für ein differenziertes Feedback der Teilnehmer: Daumen steht für Dinge, die gefallen haben; Zeigefinger, darauf soll hingewiesen werden; Mittelfinger, das stand im Mittelpunkt usw. Jeder Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hoops/Ups!
Teams treten im Wettkampf um die Beantwortung vorbereiteter Fragen gegeneinander an. Kombiniert mit einer Geschicklichkeitskomponente (gezielter Wurf) können sie ihre Punkteausbeute steigern. Das Spiel ist überall dort geeignet, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Teams treten im Wettkampf um die Beantwortung vorbereiteter Fragen gegeneinander an. Kombiniert mit einer Geschicklichkeitskomponente (gezielter Wurf) können sie ihre Punkteausbeute steigern. Das Spiel ist überall dort geeignet, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Mit dem Platz die Perspektive wechseln
Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Der Teamgeist
Bei dieser Übung nimmt der Teamgeist quasi als reale Person auf einem leeren Stuhl in der Mitte der Teilnehmergruppe Platz. Die Teilnehmer sind nun nacheinander aufgefordert, 'ihren' Teamgeist mit möglichst plastischen Worten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser Übung nimmt der Teamgeist quasi als reale Person auf einem leeren Stuhl in der Mitte der Teilnehmergruppe Platz. Die Teilnehmer sind nun nacheinander aufgefordert, 'ihren' Teamgeist mit möglichst plastischen Worten ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: ReTeaming – lösungsorientierte Teamentwicklung
Die Methode ist ein strukturierter Prozess zur Teamentwicklung. Gemeinsam wird im Team das Tagesmotto und die zu bearbeitenden Themen festgelegt. Daraufhin folgt ein Feedback-Prozess zu den persönlichen Ressourcen. Danach ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Webinar-Methode: Adokasi
Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ... zum Tool

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zum Tool: Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen ... zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Für-Wahr-Nehmen
Der 'Escher-Würfel' zeigt eine optische Täuschung, der die Wahrnehmung der Teilnehmer schärft. Diese Übung eignet sich zur Einführung von Feedback-Prozessen, von Brainstorming, bei Teamentwicklungen, bei Train-the-Trainer-Seminaren, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der 'Escher-Würfel' zeigt eine optische Täuschung, der die Wahrnehmung der Teilnehmer schärft. Diese Übung eignet sich zur Einführung von Feedback-Prozessen, von Brainstorming, bei Teamentwicklungen, bei Train-the-Trainer-Seminaren, ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die gute Fee
Ein neues Geschäft wirbt mit dem Schild 'Wir erfüllen Ihre Wünsche'. Ein Mann geht hinein und wünscht sich Erfolg und Zufriedenheit. Daraufhin erhält er drei kleine Tütchen ... Die Geschichte erhalten Sie zusammen mit Reflexionsfragen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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