1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3726 Tools gefunden
zum Tool: Microtraining Sessions - Messung des Lernerfolges
Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Messung des Lernerfolges kann „allein“ oder in Teams stattfinden (kleine Teams, aber auch in größeren Gruppen). Die folgenden 15 Ideen sind eine Sammlung von praxiserprobten Lernkontrollen, sie dienen als Inspiration und ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der Doktor weiß alles
Der Dorfarzt stellt nach ausführlicher Untersuchung fest, dass der Mann bereits tot ist, dieser aber noch widerspricht. In dieser Geschichte geht es um Fehler und Fehleinschätzungen und wie man damit umgeht bzw. umgehen kann. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der Dorfarzt stellt nach ausführlicher Untersuchung fest, dass der Mann bereits tot ist, dieser aber noch widerspricht. In dieser Geschichte geht es um Fehler und Fehleinschätzungen und wie man damit umgeht bzw. umgehen kann. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Verflixter Groschen
Die Teilnehmer suchen eine offen liegende Münze im Seminarraum. Das Trainingsspiel eignet sich hervorragend als Metapher zu allen Inhalten, die das Prinzip der selektiven Wahrnehmung thematisieren oder auch nur zur Teilnehmeraktivierung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: MORE LOVE
Mit Hilfe von ein paar Seilen können Sie gruppendynamische Prozesse deutlich machen. Die Teilnehmer müssen eine schwierige, aber nicht unlösbare Aufgabe gemeinsam im Team lösen. Ihre Belohnung am Ende: Durch das Spiel erkennen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Von Seminardrachen und Prinzessinnen
Märchen ermöglichen es, neue Sichtweisen einzunehmen und phantasievoll zu arbeiten. Diese Methode ist fast universelll einsetzbar, beispielsweise als Auflockerungsübung zwischendurch, zu Beginn eines Themas, zur Beflügelung ... zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Ressourcen und Selbstkompetenzen im Stress
Mithilfe des Johari-Fensters verdeutlicht der Trainer, dass die eigene Persönlichkeit nicht voll erfasst wird. Anschließend folgt eine Übung, bei der jeder jedem positives Feedback gibt, um die von anderen geschätzten Kompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stühle rutschen
Ein Teilnehmer muss einen freien Stuhl erobern. Ein temporeiches Spiel, das viel Spaß bereitet und die Teilnehmer aktiviert. zum Tool

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Ein Teilnehmer muss einen freien Stuhl erobern. Ein temporeiches Spiel, das viel Spaß bereitet und die Teilnehmer aktiviert. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Leistungsbericht aus interkultureller Sicht
Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ... zum Tool

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zum Tool: KI-Methode: Wer soll mich beraten?
Die Teilnehmenden können hier persönliche Herausforderungen und Fragen einbringen, die Methode ermöglicht es, ihnen Lösungsansätze mit auf den Weg zu geben. Thematisch kann die Methode in allen Seminaren eingesetzt werden, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Wissenstransfer-Methode: Zwischengespräche
Treffen für Zwischengespräche finden in selbst gewählten Abständen, meist jedoch mindestens einmal zwischen den Transfertreffen statt, in denen sie geplant werden. Welche Aspekte für die Zwischengespräche zu beachten sind, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Treffen für Zwischengespräche finden in selbst gewählten Abständen, meist jedoch mindestens einmal zwischen den Transfertreffen statt, in denen sie geplant werden. Welche Aspekte für die Zwischengespräche zu beachten sind, ... zum Tool

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