Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3473 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Domino
                  
Auf Moderationskarten stehen Fragen und Antworten zu anderen Fragen, die durch einen Strich voneinander getrennt sind. Diese werden an alle Teilnehmer verteilt. Eine Karte wird offen ausgelegt, wer die Antwort zur Frage hat, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Auf Moderationskarten stehen Fragen und Antworten zu anderen Fragen, die durch einen Strich voneinander getrennt sind. Diese werden an alle Teilnehmer verteilt. Eine Karte wird offen ausgelegt, wer die Antwort zur Frage hat, ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens
                  
In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Filmmusik raten und spielen
                  
Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erkennen bekannte Titelmelodien und übernehmen spontan eine Rolle aus dem Film. Die Übung aktiviert und eignet sich, um spontanes Handeln in einem Kreativitätsseminar zu trainieren oder die Teilnehmer auf ein ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Popeye
                  
Wenn das Leben doch so einfach wie im Comic wäre! Wenn es reichte, wie Popeye eine Dose Spinat zu essen, um dann voller Kraft zu sein! Es funktioniert tatsächlich - sogar als Gedankenschmaus. Diese hypothetische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wenn das Leben doch so einfach wie im Comic wäre! Wenn es reichte, wie Popeye eine Dose Spinat zu essen, um dann voller Kraft zu sein! Es funktioniert tatsächlich - sogar als Gedankenschmaus. Diese hypothetische Ressourcen-Frage ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: CAF – Consider All Factors
                  
Eine Aufgabenstellung wird ein Teilbereiche unterteilt. Für jeden Teilbereich werden alle möglichen Einflussfaktoren gesammelt, um eventuelle Probleme endgültig zu klären. Die Methode verschafft einen Überblick über die Einflussfaktoren ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Aufgabenstellung wird ein Teilbereiche unterteilt. Für jeden Teilbereich werden alle möglichen Einflussfaktoren gesammelt, um eventuelle Probleme endgültig zu klären. Die Methode verschafft einen Überblick über die Einflussfaktoren ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Anagramme
                  
Ein Wort zum Thema wird in seine einzelnen Buchstaben zerlegt. Die Teilnehmer sollen daraus neue Worte bilden, die sie mit dem Thema assoziieren. Ziel ist es auf humorvolle Weise das Thema aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Wort zum Thema wird in seine einzelnen Buchstaben zerlegt. Die Teilnehmer sollen daraus neue Worte bilden, die sie mit dem Thema assoziieren. Ziel ist es auf humorvolle Weise das Thema aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Name-Verb-Bewegung
                  
Die Teilnehmenden stellen sich im Kreis auf und nacheinander nennt jeder seinen Namen. Des Weiteren nennt derjenige ein Verb mit dem gleichen Anfangsbuchstaben wie sein Name und macht eine passende Bewegung dazu. Hierdurch ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmenden stellen sich im Kreis auf und nacheinander nennt jeder seinen Namen. Des Weiteren nennt derjenige ein Verb mit dem gleichen Anfangsbuchstaben wie sein Name und macht eine passende Bewegung dazu. Hierdurch ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Adokasi
                  
Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer erfindet ein Fantasiewort nach einem vorgegebenen Schema, anschließend notiert er seine Assoziationen zu diesem Wort. In Paaren werden diese Worte ausgetauscht und jeder schreibt eine Geschichte, in der sich ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Klatschmohn
                  
Ein Teilnehmer gibt das Stichwort zur freien Assoziation, indem er sagt, 'Ich bin der Baum'. Dann sagen die anderen Teilnehmer, was ihnen dazu einfällt. Dies ist eine Assoziationsübung, die das Gehirn 'warm'-laufen lässt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Teilnehmer gibt das Stichwort zur freien Assoziation, indem er sagt, 'Ich bin der Baum'. Dann sagen die anderen Teilnehmer, was ihnen dazu einfällt. Dies ist eine Assoziationsübung, die das Gehirn 'warm'-laufen lässt. ...  zum Tool 
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                    Interessengruppen im Veränderungsprozess: Von Schnell- und Langsam-Adaptern
                  
Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Reaktionsweisen von Change-Betroffenen kennen, reflektieren ihr eigenes Verhalten bei Neuerungen. Kleingruppen entwickeln Strategien, wie diese verschiedenen Gruppen in den Change-Prozess ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Reaktionsweisen von Change-Betroffenen kennen, reflektieren ihr eigenes Verhalten bei Neuerungen. Kleingruppen entwickeln Strategien, wie diese verschiedenen Gruppen in den Change-Prozess ...  zum Tool 
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