1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
482 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Freitagsreflexion
Die 'Freitagsreflexion' ist ein Formblatt, welches der Klient idealerweise am Ende der Woche ausfüllt und dem Coach zusendet. Es unterstützt den Klienten, seinen Coaching-Prozess in seinen beruflichen Alltag zu implementieren. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Freitagsreflexion' ist ein Formblatt, welches der Klient idealerweise am Ende der Woche ausfüllt und dem Coach zusendet. Es unterstützt den Klienten, seinen Coaching-Prozess in seinen beruflichen Alltag zu implementieren. ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktklärung: Das Wertequadrat
Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ... zum Tool

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Hier werden zwei gegensätzliche Persönlichkeitsmerkmale und deren Übertreibungen im Quadrat angeordnet. Ziel ist die Auseinandersetzung mit der eigenen und der Fremdwahrnehmung einer Situation oder Sachverhalt. Das Modell ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Sozialstruktur
Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Betrachten der großen Kunstwerke
Ein oder mehrere große Kunstwerke werden präsentiert und die Teilnehmer erhalten viel Zeit zur Betrachtung der Bilder. Die Teilnehmer überlegen sich die Antworten zu bestimmten Fragestellungen. In einem weiteren Schritt kann ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Das Ende vom Anfang
Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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Die Methode ist hilfreich, wenn das Seminar in mindestens zwei Blöcken abgehalten wird. Die Teilnehmer wählen je ein Bild zu den Eindrücken des gerade schließenden Seminars und ummalen es farbig. Dann bestimmen Sie je ein ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Schlagzeilen
Unter einer vorgegebenen Auswahl suchen sich die Supervisanden passende Zeitungsschlagzeilen aus, die das zu bearbeitende Thema nach ihrer Ansicht am besten zusammenfassen. Das Suchen der passenden Schlagzeile hilft, den ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Problembild
Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend stellt der Coach ... zum Tool

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Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend stellt der Coach ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Accessing
'Accessing' ist eine spezielle Fragetechnik, um Kontakt und Zugang zur Innenwelt des Klienten herzustellen. Die Aufmerksamkeit des Klienten wird auf das gegenwärtige innere Erleben gelenkt. Accessing erschließt oft leicht ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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'Accessing' ist eine spezielle Fragetechnik, um Kontakt und Zugang zur Innenwelt des Klienten herzustellen. Die Aufmerksamkeit des Klienten wird auf das gegenwärtige innere Erleben gelenkt. Accessing erschließt oft leicht ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Empathie – In deinen Schuhen
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Es war einmal ...
Die Teilnehmer ziehen aus einem Bilderstapel drei Bilder. Diese Bilder dienen als Grundlage einer kurzen Geschichte zum Thema 'Was führt mich hierher?' Diese Methode ist ein schöner Einstieg ins Seminar. zum Tool

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Die Teilnehmer ziehen aus einem Bilderstapel drei Bilder. Diese Bilder dienen als Grundlage einer kurzen Geschichte zum Thema 'Was führt mich hierher?' Diese Methode ist ein schöner Einstieg ins Seminar. zum Tool

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