Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3473 Tools gefunden

                         
                    Reflexions-Tool: All change
                  
Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Via 'Sprungbrett' Ressourcen befreien
                  
Das Tool nutzt die Wunderfrage im Rahmen der Mediation, um die Konfliktbeteiligten in eine möglichst bildhafte Situation in der Zukunft zu versetzen, in der der Konflikt zur Zufriedenheit aller gelöst ist. Aus dieser positiven ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool nutzt die Wunderfrage im Rahmen der Mediation, um die Konfliktbeteiligten in eine möglichst bildhafte Situation in der Zukunft zu versetzen, in der der Konflikt zur Zufriedenheit aller gelöst ist. Aus dieser positiven ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Führen und Folgen
                  
Teilnehmerpaare führen sich gegenseitig durch den Raum. Der Geführte schließt dabei die Augen. Die Übung eignet sich entweder als Einstieg in ein Training oder als Teil eines Führungskräftetrainings zum Thema 'Mitarbeiterführung'.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Teilnehmerpaare führen sich gegenseitig durch den Raum. Der Geführte schließt dabei die Augen. Die Übung eignet sich entweder als Einstieg in ein Training oder als Teil eines Führungskräftetrainings zum Thema 'Mitarbeiterführung'.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das 3x3 gegen das Mittagstief
                  
Die Teilnehmer zeichnen in ein in neun Felder unterteiltes Quadrat Symbole für die bisherigen Seminaraspekte. Anschließend werden die Bilder der Gesamtgruppe präsentiert. Eine schöne Übung zur Wiederholung der Inhalte und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer zeichnen in ein in neun Felder unterteiltes Quadrat Symbole für die bisherigen Seminaraspekte. Anschließend werden die Bilder der Gesamtgruppe präsentiert. Eine schöne Übung zur Wiederholung der Inhalte und ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Innere Mannschaftsaufstellung für den Ergebnistransfer
                  
Die Gruppe überlegt, welche inneren Stimmen bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen eine Rolle spielen. Diese werden visualisiert, benannt und deren Botschaft notiert. Im zweiten Schritt werden Figuren benannt oder ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Gruppe überlegt, welche inneren Stimmen bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen eine Rolle spielen. Diese werden visualisiert, benannt und deren Botschaft notiert. Im zweiten Schritt werden Figuren benannt oder ...  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Metaphern und Vergleiche als Mini-Geschichten
                  
Die Autorin legt die Unterschiede zwischen Sprachbilder, Vergleiche und Metaphern dar und bezeichnet sie als 'Schlüssel des Fühlens und Denkens'. Hier geht es auch um die Wirkungsweise von Metaphern in Kopf, Herz und Bauch ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Autorin legt die Unterschiede zwischen Sprachbilder, Vergleiche und Metaphern dar und bezeichnet sie als 'Schlüssel des Fühlens und Denkens'. Hier geht es auch um die Wirkungsweise von Metaphern in Kopf, Herz und Bauch ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Energie-Check
                  
Wenn man in der Psychologie von 'Energie' spricht, sind erkennbare Phänomene (Leistungsvermögen, Handlungskraft) und innere Vorgänge (Motivation, Gefühle) gemeint. Der 'Energie-Check' ermöglicht eine Bestandsaufnahme der ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Wenn man in der Psychologie von 'Energie' spricht, sind erkennbare Phänomene (Leistungsvermögen, Handlungskraft) und innere Vorgänge (Motivation, Gefühle) gemeint. Der 'Energie-Check' ermöglicht eine Bestandsaufnahme der ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rollenwechsel
                  
Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?
                  
Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Naturprojektion
                  
Ziel der Übung ist es, die Teilnehmer mit körperlichen Wahrnehmungen und Gefühlen vertraut zu machen. Es ist eine Form von Systemaufstellung, die gut am Anfang eines Seminars eingesetzt werden kann, um die Teilnehmer in die ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ziel der Übung ist es, die Teilnehmer mit körperlichen Wahrnehmungen und Gefühlen vertraut zu machen. Es ist eine Form von Systemaufstellung, die gut am Anfang eines Seminars eingesetzt werden kann, um die Teilnehmer in die ...  zum Tool 
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