Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3741 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Erfolge auswerten
                  
Das Supervisions-Tool thematisiert frühere Erfolge, um daraus Energie zu schöpfen und die benannten Ressourcen erneut anwenden zu können. Ebenso werden Fehler und Probleme zur Sprache gebracht. Das Gespräch über Erfolge kann ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Supervisions-Tool thematisiert frühere Erfolge, um daraus Energie zu schöpfen und die benannten Ressourcen erneut anwenden zu können. Ebenso werden Fehler und Probleme zur Sprache gebracht. Das Gespräch über Erfolge kann ...  zum Tool 
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                    Anti-Stress-Tool: Konzept für Mitarbeiter-Trainings
                  
Die Teilnehmenden lernen anhand dieses Konzepts ihren persönlichen Umgang mit Stress zu reflektieren. Sie erweitern ihre Stress- und Selbstmanagementkompetenzen, erlernen konkrete Stressbewältigungstechniken und -methoden ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmenden lernen anhand dieses Konzepts ihren persönlichen Umgang mit Stress zu reflektieren. Sie erweitern ihre Stress- und Selbstmanagementkompetenzen, erlernen konkrete Stressbewältigungstechniken und -methoden ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Dekonstruieren von Geschichten
                  
Dekonstruieren hilft dabei, nach Geschichten zu suchen, die man auch erzählen könnte und die für das Anliegen des Klienten hilfreicher sind als die Geschichten, die von ihm nach dem immer gleichen Muster erzählt werden.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dekonstruieren hilft dabei, nach Geschichten zu suchen, die man auch erzählen könnte und die für das Anliegen des Klienten hilfreicher sind als die Geschichten, die von ihm nach dem immer gleichen Muster erzählt werden.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Moderations-Tool: Komplimente-Quickie
                  
Die Teilnehmer erwürfeln Komplimentekarten, die sie verdeckt einem anderen Teilnehmer, zu dem das Kompliment passt, geben. Sind alle Karten so verteilt, dürfen die Karten gelesen werden. Eine Übung, die für gute Stimmung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erwürfeln Komplimentekarten, die sie verdeckt einem anderen Teilnehmer, zu dem das Kompliment passt, geben. Sind alle Karten so verteilt, dürfen die Karten gelesen werden. Eine Übung, die für gute Stimmung ...  zum Tool 
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                    Führungstraining: Das Reifegradmodell
                  
Die Teilnehmer lernen, Führung als interaktiven Prozess wahrzunehmen. Je nach Reifegrad des Mitarbeiters, sind unterschiedliche Führungsstile erforderlich. So können Seminarteilnehmer Ableitungen für den eigenen Führungsalltag ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer lernen, Führung als interaktiven Prozess wahrzunehmen. Je nach Reifegrad des Mitarbeiters, sind unterschiedliche Führungsstile erforderlich. So können Seminarteilnehmer Ableitungen für den eigenen Führungsalltag ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Spitfire
                  
Bei der Übung 'Spitfire' geht es darum, dass die Teilnehmer ohne Vorbereitung mit spontan eingeworfenen Begriffen eine möglichst sinnvolle Geschichte erzählen. Wichtig ist, nicht besonders originell sein zu wollen, sondern ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei der Übung 'Spitfire' geht es darum, dass die Teilnehmer ohne Vorbereitung mit spontan eingeworfenen Begriffen eine möglichst sinnvolle Geschichte erzählen. Wichtig ist, nicht besonders originell sein zu wollen, sondern ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Unter die Lupe nehmen
                  
Die Supervisandin möchte eine Problemlösung erarbeiten. Dazu legt die Supervisorin Bilder aus, von denen sich die Supervisandin eines aussucht, das ihrer Problemsituation am ehesten entspricht. Nun soll sie das Bild mit der ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Supervisandin möchte eine Problemlösung erarbeiten. Dazu legt die Supervisorin Bilder aus, von denen sich die Supervisandin eines aussucht, das ihrer Problemsituation am ehesten entspricht. Nun soll sie das Bild mit der ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Train-the-Coach: Zirkuläres Fragen
                  
Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung werden die Perspektiven des zirkulären Fragens auf unterschiedliche Teilnehmer aufgeteilt. Auf diese Weise erhalten angehende Coachs eine Struktur für das komplexe methodische Vorgehen. Die schrittweise Annäherung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingskonzept: Coaching-Grundlagen
                  
Richtig eingesetzt, kann Coaching dabei helfen, dass Mitarbeiter innerhalb ihres Bereiches richtig handeln, den Wert von Teamarbeit erkennen, die Firmenphilosophie verstehen und Entwicklungschancen nutzen. Wie Sie Führungskräften ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Richtig eingesetzt, kann Coaching dabei helfen, dass Mitarbeiter innerhalb ihres Bereiches richtig handeln, den Wert von Teamarbeit erkennen, die Firmenphilosophie verstehen und Entwicklungschancen nutzen. Wie Sie Führungskräften ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Der Baum der Erkenntnis
                  
Die Teilnehmer notieren ihre Rückmeldung auf Moderationskarten und befestigen sie anschließend auf einem aufgemalten Baum. Jeder Teilnehmer kann zu jedem Aspekt etwas beitragen ohne dass die Reflexion zu lang wird.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer notieren ihre Rückmeldung auf Moderationskarten und befestigen sie anschließend auf einem aufgemalten Baum. Jeder Teilnehmer kann zu jedem Aspekt etwas beitragen ohne dass die Reflexion zu lang wird.  zum Tool 
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