1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3473 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Luftboxen
Die Teilnehmer stehen im Kreis oder im Raum verteilt und boxen zu flotter Musik in die Luft. Die Übung hilft, Ärger, Ängste, Spannungen und Überarbeitungen abzubauen. Die Teilnehmer gehen mit neuer Energie und guter Laune ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer stehen im Kreis oder im Raum verteilt und boxen zu flotter Musik in die Luft. Die Übung hilft, Ärger, Ängste, Spannungen und Überarbeitungen abzubauen. Die Teilnehmer gehen mit neuer Energie und guter Laune ... zum Tool

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zum Tool: Präsentations-Übung: Als die Bilder sprechen lernten
Aus einer Bildersammlung wählen sich die Teilnehmer spontan ihr Lieblingsmotiv aus und assoziieren anschließend gemeinsam, was ihnen dazu einfällt. Die Teilnehmer kommen mit dem Thema bildhafte Sprache in Berührung und erleben, ... zum Tool

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Aus einer Bildersammlung wählen sich die Teilnehmer spontan ihr Lieblingsmotiv aus und assoziieren anschließend gemeinsam, was ihnen dazu einfällt. Die Teilnehmer kommen mit dem Thema bildhafte Sprache in Berührung und erleben, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der innere Autopilot
Wer sich verändern will, muss alte Gewohnheiten aussetzen und neue Verhaltensweisen probieren. Das gelingt nur, wenn er bewusst wahrnimmt, was er tut und lässt. Mit einer Frage können Sie dieses Bewusstsein schärfen. zum Tool

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Wer sich verändern will, muss alte Gewohnheiten aussetzen und neue Verhaltensweisen probieren. Das gelingt nur, wenn er bewusst wahrnimmt, was er tut und lässt. Mit einer Frage können Sie dieses Bewusstsein schärfen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Das Sanatorium
Paare denken sich eine Therapie aus, die sie anbieten möchten. Dann werden die Paare getrennt. Einer bietet die Therapie an, während der andere als Patient die verschiedenen Therapien durchläuft. Anschließend wird getauscht. ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Perspektivkarten
Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Walking in your shoes
Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter äußert seine ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Workshop: Meetings gestalten
Die Teilnehmenden entwickeln Moderationskonzepte in Kleingruppen, stellen diese im Anschluss vor und besprechen sie dann im Plenum. zum Tool

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Die Teilnehmenden entwickeln Moderationskonzepte in Kleingruppen, stellen diese im Anschluss vor und besprechen sie dann im Plenum. zum Tool

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zum Tool: KI-Methode: Ich sehe was ...
Die Methode ist ideal für Themen, bei denen das Kennenlernen von neuen Gegenständen, Objekten oder Bildern Teil des Lernziels ist. Ob ein Gemälde im Kunstseminar, Werkzeuge im Nähkurs, eine Pflanze im Botanik-Workshop oder ... zum Tool

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Die Methode ist ideal für Themen, bei denen das Kennenlernen von neuen Gegenständen, Objekten oder Bildern Teil des Lernziels ist. Ob ein Gemälde im Kunstseminar, Werkzeuge im Nähkurs, eine Pflanze im Botanik-Workshop oder ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Steine durch den Körper schütteln
Jeder Teilnehmer lässt einen imaginären Stein durch seinen Körper wandern, der mal glatt rutscht, mal geschüttelt werden muss. Die Übung aktiviert nach einer Pause oder bereitet auf eine Präsentationsübung oder Rollenspiel ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer lässt einen imaginären Stein durch seinen Körper wandern, der mal glatt rutscht, mal geschüttelt werden muss. Die Übung aktiviert nach einer Pause oder bereitet auf eine Präsentationsübung oder Rollenspiel ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Target-Map
Anhand einer Skalierung (nach den Kriterien „Ergebnisauswirkung“ und „Aktions-/Motivationszuversicht“) werden in einem Raster die Elemente gesammelt, sortiert und schließlich ausgewählt, die zur Bewältigung eines vorgegebenen ... zum Tool

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Anhand einer Skalierung (nach den Kriterien „Ergebnisauswirkung“ und „Aktions-/Motivationszuversicht“) werden in einem Raster die Elemente gesammelt, sortiert und schließlich ausgewählt, die zur Bewältigung eines vorgegebenen ... zum Tool

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