Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3553 Tools gefunden

                         
                    Webinar-Methode: Lernkonzert
                  
Das Lernkonzert ist ein suggestopädische Methode, bei der ruhige Musik im Hintergrund läuft und der Trainer eine Geschichte oder Dialog zum Thema erzählt. Dadurch erhalten die Teilnehmer einen Überblick und den Inhalt über ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Lernkonzert ist ein suggestopädische Methode, bei der ruhige Musik im Hintergrund läuft und der Trainer eine Geschichte oder Dialog zum Thema erzählt. Dadurch erhalten die Teilnehmer einen Überblick und den Inhalt über ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Zipp Zapp Plopp
                  
Dies ist ein kurzes Konzentrationsspiel im Kreis. Es belebt die Teilnehmer und macht sie wach.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist ein kurzes Konzentrationsspiel im Kreis. Es belebt die Teilnehmer und macht sie wach.  zum Tool 
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                    Führungs-Workshop: Wertschätzung im Führungsalltag
                  
In Zweiergruppen besprechen die Teilnehmenden anhand verschiedener Fragen das Thema Wertschätzung. Im Anschluss folgt eine praktische Übung, bei der jede Person einer anderen ihre Wertschätzung mitteilt. Abschließend erfolgt ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In Zweiergruppen besprechen die Teilnehmenden anhand verschiedener Fragen das Thema Wertschätzung. Im Anschluss folgt eine praktische Übung, bei der jede Person einer anderen ihre Wertschätzung mitteilt. Abschließend erfolgt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Modell: Das GROW-Modell 
                  
Das GROW-Modell dient als Auftragsklärungs- und Verlaufsmodell zu Beginn und im Prozess des Coachings. Es umfasst die Schritte 'Goal Setting', 'Reality Checking', 'Options' und 'What, When, Who, Will'. Hier wird beschrieben, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das GROW-Modell dient als Auftragsklärungs- und Verlaufsmodell zu Beginn und im Prozess des Coachings. Es umfasst die Schritte 'Goal Setting', 'Reality Checking', 'Options' und 'What, When, Who, Will'. Hier wird beschrieben, ...  zum Tool 
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                    Vortrag, Diskussion: Sachkonflikt versus Beziehungskonflikt
                  
Was unterscheidet einen Sachkonflikt von einem Beziehungskonflikt? Und wie können Sie Ihren Teilnehmern ein Grundverständnis für diese Konfliktarten in kurzer Zeit vermitteln? Nach dieser kurzen Übung kennen die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Was unterscheidet einen Sachkonflikt von einem Beziehungskonflikt? Und wie können Sie Ihren Teilnehmern ein Grundverständnis für diese Konfliktarten in kurzer Zeit vermitteln? Nach dieser kurzen Übung kennen die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Stopp & Go
                  
Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Visionen entwickeln mit Landschaftsbildern
                  
Die Teilnehmer suchen sich passend zu ihrer Zukunftsvision Landschaftsbilder aus und erklären, warum die Wahl auf dieses Bild gefallen ist. Die Erklärungen werden gesammelt und zusammengehörende gruppiert. Die Methode hilft ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer suchen sich passend zu ihrer Zukunftsvision Landschaftsbilder aus und erklären, warum die Wahl auf dieses Bild gefallen ist. Die Erklärungen werden gesammelt und zusammengehörende gruppiert. Die Methode hilft ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Abfrage und Reflexion
                  
Nach einer Inputphase sollen die Teilnehmer einen Bezug zu ihrer Realität herstellen, um das Erlernte zu vertiefen. Dazu können vertiefende Fragen oder kleine Aufgaben gestellt werden, um den Bezug zur eigenen Person zu schaffen.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Nach einer Inputphase sollen die Teilnehmer einen Bezug zu ihrer Realität herstellen, um das Erlernte zu vertiefen. Dazu können vertiefende Fragen oder kleine Aufgaben gestellt werden, um den Bezug zur eigenen Person zu schaffen.  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Rucksack auf
                  
Die Teilnehmer berichten von Ihren Vorerfahrungen zum Seminarthema. Die Erinnerung und das Aussprechen der Erfahrungen ist eine erste Auseinandersetzung mit dem Thema. Durch diesen Austausch erkennen die Teilnehmer, wie vielfältig ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer berichten von Ihren Vorerfahrungen zum Seminarthema. Die Erinnerung und das Aussprechen der Erfahrungen ist eine erste Auseinandersetzung mit dem Thema. Durch diesen Austausch erkennen die Teilnehmer, wie vielfältig ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ballschnippen
                  
Nach anstrengender, kognitiver Arbeit ist es wichtig, die Seminarteilnehmer wieder ein wenig aufzulockern. Dafür eignet sich dieses Trainingsspiel: Die Teilnehmer versuchen im Vorbeigehen einen Tischtennsiball von einer Plastikflache ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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