1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Teamtraining: 12 Erfolgsfaktoren im Team - Input und Teamdiagnose
Die zwölf Erfolgsfaktoren ermöglichen eine erste Teamdiagnose und geben konkrete Anhaltspunkte zur erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Teams. Die Teilnehmer arbeiten direkt mit ihrem eigenen Team und entwickeln konkrete ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Profiteure
Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

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Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Lebenswege
Das Tool ermöglicht eine biografische Erkundung des Klienten von charakteristischen Verhaltensmustern in verschiedenen Lebensphasen. Gut einsetzbar bei Klienten, die sich selbst im Wege stehen und Hilfe bei Selbstmanagement, ... zum Tool

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Das Tool ermöglicht eine biografische Erkundung des Klienten von charakteristischen Verhaltensmustern in verschiedenen Lebensphasen. Gut einsetzbar bei Klienten, die sich selbst im Wege stehen und Hilfe bei Selbstmanagement, ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Emotions-Seestern-Retro
Damit ein Team sich weiterentwickeln kann, ist es notwendig, in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer Retrospektive in die Selbst- bzw. Teamreflexion zu gehen. Hier sollte darüber gesprochen werden, mit welchen Gefühlen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzbeinkampf
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen Rücken an Rücken. Dann gehen sie im Kreuzbein-Bereich in Kontakt und auf ein Kommando, versucht jeder den anderen wegzudrücken. Die Teilnehmer können auf ungefährliche Art ihre Kräfte ... zum Tool

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Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen Rücken an Rücken. Dann gehen sie im Kreuzbein-Bereich in Kontakt und auf ein Kommando, versucht jeder den anderen wegzudrücken. Die Teilnehmer können auf ungefährliche Art ihre Kräfte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Umgang mit 'schwierigen' anderen – Rollentausch
Hier wird ein Konflikt zwischen dem Coachee und seiner Vorgesetzter im Rollentausch analysiert und geklärt. Die Methode eignet sich, wenn es dem Coachee schwerfällt sich in die andere Person einzufühlen. Dies wird hier verbessert ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hier wird ein Konflikt zwischen dem Coachee und seiner Vorgesetzter im Rollentausch analysiert und geklärt. Die Methode eignet sich, wenn es dem Coachee schwerfällt sich in die andere Person einzufühlen. Dies wird hier verbessert ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Live dabei
Jedes Wort basiert auf einer Wahrnehmung. Ihr Klient kann nur schildern, was seine Augen sehen, seine Ohren hören und sein Gehirn daraus schließt. Der Blickwinkel bestimmt das Gesehene, das Denkmuster das Gedachte. Der Rest ... zum Tool

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Jedes Wort basiert auf einer Wahrnehmung. Ihr Klient kann nur schildern, was seine Augen sehen, seine Ohren hören und sein Gehirn daraus schließt. Der Blickwinkel bestimmt das Gesehene, das Denkmuster das Gedachte. Der Rest ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Contracting kompakt
Bei der Auftragsklärung droht die Gefahr, dass der Kunde in seiner Problemsituation feststeckt ('Problemtrance') und die Verantwortung für die Lösung beim Trainer, Berater oder Coach ablädt. Das hier vorgestellte Contracting ... zum Tool

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Bei der Auftragsklärung droht die Gefahr, dass der Kunde in seiner Problemsituation feststeckt ('Problemtrance') und die Verantwortung für die Lösung beim Trainer, Berater oder Coach ablädt. Das hier vorgestellte Contracting ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Die Entdeckung der Langsamkeit
Die Teilnehmer gehen im Raum durcheinander und werden immer langsamer, bis sie sich nur noch in Zeitlupe bewegen. Durch diese Übung sollen die Teilnehmer ihren Körper bewusst wahrnehmen und beherrschen. Deshalb eignet es ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen im Raum durcheinander und werden immer langsamer, bis sie sich nur noch in Zeitlupe bewegen. Durch diese Übung sollen die Teilnehmer ihren Körper bewusst wahrnehmen und beherrschen. Deshalb eignet es ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Abschluss-Runde
Der Trainer zeigt eine Folie mit einem Bild, das den Schluss des Webinars darstellt und zwei oder drei Abschlussfragen. Die Teilnehmer beantworten diese Fragen der Reihe nach. Die Methode beschließt ein Webinar bewusst. zum Tool

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Der Trainer zeigt eine Folie mit einem Bild, das den Schluss des Webinars darstellt und zwei oder drei Abschlussfragen. Die Teilnehmer beantworten diese Fragen der Reihe nach. Die Methode beschließt ein Webinar bewusst. zum Tool

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