1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Energieaufbau-Übung: Berg und Tal
Diese Übung verbindet körperliche Aktivität und Fantasie. Nebenbei erfahren die Teilnehmer, dass jeder Erzählende in der Lage ist, durch seine eigene Kreativität eine gewisse Zeit lang eine Gruppe zu führen. Wenn der Erzählende ... zum Tool

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Diese Übung verbindet körperliche Aktivität und Fantasie. Nebenbei erfahren die Teilnehmer, dass jeder Erzählende in der Lage ist, durch seine eigene Kreativität eine gewisse Zeit lang eine Gruppe zu führen. Wenn der Erzählende ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Vorbereitung zum Kundenbesuch
Wie lädt man einen Kunden zu einer Präsentation des neuen Produkts bzw. des neuen Dienstleistungsangebots ein? Wie weckt man sein Interesse? Und welche Regeln gilt es dabei zu beachten? - Dieses Trainingskonzept klärt genau ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Verändern und anpassen
Die Seminarteilnehmer leben eine Zeit lang mit einer fiktiven Behinderung. Auf diesem Weg machen sie die Erfahrung, mit veränderten Umständen umzugehen und sich anzupassen. Deshalb eignet sich die Übung als intensive Selbsterfahrung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Theorie: Interkulturelles Coaching als Trainingsthema
Wie sich das Thema 'Interkulturelles Coaching' in einem Seminar bearbeiteten lässt. Mit Übungsbeispielen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blinzeln
Im Stuhlkreis sitzt eine Hälfte der Teilnehmer, die anderen Teilnehmer stehen dahinter und bewachen die Sitzenden. Im Stuhlkreis ist ein leerer Stuhl hinter dem eine Person steht, die einen Sitzenden anblinzelt. Dieser muss ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Großraumbüro
Ein Unternehmen steht vor der Frage: Großraumbüros - ja oder nein?. In einer Besprechung soll eine Gruppe von Entscheidern der Geschäftsführung einen gemeinsamen Vorschlag zu dieser Frage vorlegen. Mit diesem Rollenspiel ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen-Kette
Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Management-Spiegel
Im Rahmen von Teammediationen steht häufig auch das Führungsverhalten des Vorgesetzten in der Kritik. In einem vom Mediator moderierten strukturierten Feedback-Prozess erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kritikpunkte ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Im Rahmen von Teammediationen steht häufig auch das Führungsverhalten des Vorgesetzten in der Kritik. In einem vom Mediator moderierten strukturierten Feedback-Prozess erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kritikpunkte ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Erzähltheater
Jeder Teilnehmer erhält einen Text, den er den anderen erzählerisch möglichst interessant präsentiert. Dies ist eine Übung zur Selbstpräsentation und beinhaltet das Training von Mimik, Gestik, Stimme und Bewegung, Einstatzmöglichkeiten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer erhält einen Text, den er den anderen erzählerisch möglichst interessant präsentiert. Dies ist eine Übung zur Selbstpräsentation und beinhaltet das Training von Mimik, Gestik, Stimme und Bewegung, Einstatzmöglichkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Besuch vom Zielprüfer
Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ... zum Tool

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