1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Neue Büromaschinen
Ein Autohaus plant die Anschaffung neuer Bürogeräte. Einer der beiden Geschäftsführer und der Seniorchef verhandeln mit dem Verkäufer. Die Teilnehmer trainieren Verkaufsargumentation, Einwandbehandlung, Verhandlungsführung ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Ein Autohaus plant die Anschaffung neuer Bürogeräte. Einer der beiden Geschäftsführer und der Seniorchef verhandeln mit dem Verkäufer. Die Teilnehmer trainieren Verkaufsargumentation, Einwandbehandlung, Verhandlungsführung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Dreifach-Energizer
Diese Übung liefert neue Energie durch bewusste Atmung, Dehnung - und fokussierte Bewegung. Das Denken wird entlastet, Muskelverspannungen aufgelöst, neue Energie gesammelt und die Konzentration verbessert. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stumme Botschaft
Die 'Stumme Botschaft' ist ein auflockerndes Einleitungsspiel. Das Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer nur durch Berührungen, ohne Verständigung mit Zeichen oder Sprache, in verschiedenen (z.B. durch die Zahlen 1-5 festgelegten) ... zum Tool

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Die 'Stumme Botschaft' ist ein auflockerndes Einleitungsspiel. Das Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer nur durch Berührungen, ohne Verständigung mit Zeichen oder Sprache, in verschiedenen (z.B. durch die Zahlen 1-5 festgelegten) ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Intervenieren bei Konflikten
Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Pferderennen
Im Kreis stehend spielen die Teilnehmer ein Pferderennen nach. Das ist ein lebhaftes und lustiges Spiel, das körperlich etwas anstrengend ist. Es eignet sich gut als Wachmacher nach eher theoretischen Abschnitten oder Pausen. zum Tool

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Im Kreis stehend spielen die Teilnehmer ein Pferderennen nach. Das ist ein lebhaftes und lustiges Spiel, das körperlich etwas anstrengend ist. Es eignet sich gut als Wachmacher nach eher theoretischen Abschnitten oder Pausen. zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Der Konfliktthemen-Markt
Das beschriebene Vorgehen ermöglicht es, die Vielzahl geäußerter Besprechungspunkte zu einer Handvoll zentraler Leitthemen zu verdichten und gleichzeitig die aktive Mitarbeit aller Beteiligten sicherzustellen. Neben der Ideensammlung ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Supervisions-Tool: Das Auftragskarussell
Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool unterstützt den Supervisanden, verworrene und diffuse Beratungsaufträge zu entflechten. Vor allem erhält der Supervisand Klarheit über die eigenen persönlichen Themen, Erwartungen und Emotionen, die der Auftrag bei ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fünf-Stühle-Rotation
Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 'Sächsi-Stei' – das Mühle-Veränderungsspiel
Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Fallbeispiele für den Praxistransfer
Für einen ersten Praxistransfer eignen sich Fallbeispiele besonders gut. In den Fallbeispielen entdeckt man die eigenen Prozesse dann ganz automatisch und lernt so ganz nebenbei durch das kreative Lösungs-Brainstorming in ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Für einen ersten Praxistransfer eignen sich Fallbeispiele besonders gut. In den Fallbeispielen entdeckt man die eigenen Prozesse dann ganz automatisch und lernt so ganz nebenbei durch das kreative Lösungs-Brainstorming in ... zum Tool

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