1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Teamübung: Gemeinsame Teamvision - ein Blick in die Zukunft
Zwei Gruppen bereiten getrennt voneinander eine Erfolgsgeschichte vor. Dieser Erfolg hat sich ein fünf Jahren eingestellt. Die Präsentationsperspektive ist aus einem Zeitpunkt in fünf Jahren auf die Vergangenheit. Die Methode ... zum Tool

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Zwei Gruppen bereiten getrennt voneinander eine Erfolgsgeschichte vor. Dieser Erfolg hat sich ein fünf Jahren eingestellt. Die Präsentationsperspektive ist aus einem Zeitpunkt in fünf Jahren auf die Vergangenheit. Die Methode ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hirnakrobatik
Die Erzählung einer Person wird durch Zurufe aus dem Publikum gestört, die eingeworfenen Begriffe müssen in die Geschichte integriert werden. Eine gute Übung, die Schlagfertigkeit und Kreativität trainiert zum Tool

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Die Erzählung einer Person wird durch Zurufe aus dem Publikum gestört, die eingeworfenen Begriffe müssen in die Geschichte integriert werden. Eine gute Übung, die Schlagfertigkeit und Kreativität trainiert zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Wertschätzungsmodell
In dieser Übung erschaffen die Teilnehmenden mithilfe ihrer 'denkenden Hände' eine Figur aus Lego®-Steinen, die Wertschätzung gegenüber einer zugelosten Person ausdrückt. zum Tool

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In dieser Übung erschaffen die Teilnehmenden mithilfe ihrer 'denkenden Hände' eine Figur aus Lego®-Steinen, die Wertschätzung gegenüber einer zugelosten Person ausdrückt. zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Modell: Das TALK-Modell
Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ... zum Tool

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Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Alte Hüte
Tauchen während des Trainings überholte oder störende Verhaltensweisen, Kommunikationsformen, Argumente auf, so können diese von jedem Teilnehmer als 'alter Hut' mit einem kurzen Vermerk an die Pinnwand geheftet werden. Zum ... zum Tool

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Tauchen während des Trainings überholte oder störende Verhaltensweisen, Kommunikationsformen, Argumente auf, so können diese von jedem Teilnehmer als 'alter Hut' mit einem kurzen Vermerk an die Pinnwand geheftet werden. Zum ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Damals in Griechenland
Paarweise tun sich die Teilnehmer zusammen und suchen gemeinsame Interessen oder Berührungspunkte. Dann entwickeln sie im Dialog eine Geschichte, die so ähnlich passiert sein könnte, falls sie sich früher einmal kennengelernt ... zum Tool

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Paarweise tun sich die Teilnehmer zusammen und suchen gemeinsame Interessen oder Berührungspunkte. Dann entwickeln sie im Dialog eine Geschichte, die so ähnlich passiert sein könnte, falls sie sich früher einmal kennengelernt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse
Die Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse dient dem Erkennen der Anforderungen, Notwendigkeiten, Erwartungen und Wünsche, der resultierenden Ziele, der Werte und der Zielgruppen des Klienten, um das Coaching entsprechend zu gestalten. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse dient dem Erkennen der Anforderungen, Notwendigkeiten, Erwartungen und Wünsche, der resultierenden Ziele, der Werte und der Zielgruppen des Klienten, um das Coaching entsprechend zu gestalten. ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Landkarte
Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmenden ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmenden wohnen oder arbeiten. Des Weiteren werden die Teilnehmenden in die Benutzung eines Pointers ... zum Tool

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Auf einer Landkarte zeichnen die Teilnehmenden ihren Wohn- und/oder Arbeitsort ein. Das verschafft einen Überblick, wo die Teilnehmenden wohnen oder arbeiten. Des Weiteren werden die Teilnehmenden in die Benutzung eines Pointers ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: SORK-los
Arbeitsüberlastung, Stress sowie die individuellen Folgen und Reaktionen darauf, sind recht häufig Thema einer Teamentwicklung. Mit diesem abwechslungsreichen Format und dem zugrunde liegenden SORK-Modell können die Teammitglieder ... zum Tool

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Arbeitsüberlastung, Stress sowie die individuellen Folgen und Reaktionen darauf, sind recht häufig Thema einer Teamentwicklung. Mit diesem abwechslungsreichen Format und dem zugrunde liegenden SORK-Modell können die Teammitglieder ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Domino zur Integration des ganzen Seminars
Dieses Spiel eigent sich als Wiederholungsübung am letzten Seminartag. Unsere Anleitung orientiert sich am Seminarthema: 'Einführung in die Suggestopädie'. Sie können sie jedoch problemlos auf Ihr eigenes Seminarthema übertragen, ... zum Tool

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Dieses Spiel eigent sich als Wiederholungsübung am letzten Seminartag. Unsere Anleitung orientiert sich am Seminarthema: 'Einführung in die Suggestopädie'. Sie können sie jedoch problemlos auf Ihr eigenes Seminarthema übertragen, ... zum Tool

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