1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ins Blaue Blinzeln
In einem Stuhlkreis sitzend erhält jeder Teilnehmer eine Zahl. Wenn die eigene Zahl und die eines anderen Teilnehmers aufgerufen wird, gilt es, sich möglichst unauffällig zu verständigen und dann schnell den Platz zu tauschen. ... zum Tool

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In einem Stuhlkreis sitzend erhält jeder Teilnehmer eine Zahl. Wenn die eigene Zahl und die eines anderen Teilnehmers aufgerufen wird, gilt es, sich möglichst unauffällig zu verständigen und dann schnell den Platz zu tauschen. ... zum Tool

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zum Tool: Transformations-Coaching: Das Transformations-Board
Das Transformations-Board beschreibt die Stufen und den linearen Ablauf von Methoden, Projekten, Maßnahmen usw. die in der Umsetzungsphase genutzt und abgebildet werden können. Wie das Board gelebt werden kann, lesen Sie ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Zeitlupen-Übung
Mancher Klient geht beim Erzählen wie ein Kinoregisseur vor: Er wechselt blitzschnell die Szene - allerdings unbewusst! Zum Beispiel spricht er von seinem 'Autoritätsproblem', aber schwenkt die Kamera in Nullkommanichts um: ... zum Tool

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Mancher Klient geht beim Erzählen wie ein Kinoregisseur vor: Er wechselt blitzschnell die Szene - allerdings unbewusst! Zum Beispiel spricht er von seinem 'Autoritätsproblem', aber schwenkt die Kamera in Nullkommanichts um: ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Der Bedürfnis-Stern
Diese Übung hilft Teilnehmenden dabei, die Vielfalt der Möglichkeiten zu erkennen, wie Bedürfnisse auf unterschiedliche Arten und durch verschiedene Strategien erfüllt werden können. Sie fördert Kreativität und Empathie und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig
Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars ... zum Tool

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Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Flusslauf
Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Die Fehlerverhandlung
Jede Tätigkeit ist mit der Gefahr verbunden, einen Fehler zu machen. Wir können Fehler im Rahmen professioneller Tätigkeit auch bei sorgfältiger Arbeit nicht verhindern. Dieses Tool beschreibt ein vierphasiges, ursprünglich ... zum Tool

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Jede Tätigkeit ist mit der Gefahr verbunden, einen Fehler zu machen. Wir können Fehler im Rahmen professioneller Tätigkeit auch bei sorgfältiger Arbeit nicht verhindern. Dieses Tool beschreibt ein vierphasiges, ursprünglich ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Stimmigkeits-Check
Hat der Coach den Eindruck, dass beim Klienten keine volle Übereinstimmung mit dem formulierten Ziel besteht, kann der Coach seinem Klienten eine Fantasiereise vorschlagen, in der das Ziel erreicht ist. Anschließend kann ... zum Tool

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Hat der Coach den Eindruck, dass beim Klienten keine volle Übereinstimmung mit dem formulierten Ziel besteht, kann der Coach seinem Klienten eine Fantasiereise vorschlagen, in der das Ziel erreicht ist. Anschließend kann ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Lebens-Tacho
Die Metapher des Tachos hilft dem Coachee sein Lebenstempo zu reflektieren. Bei Menschen, die stets Vollgas geben, muss erst ein Bewusstsein für das eigene hohe Tempo gebildet werden. Der Klient soll die Wirkungen des schnellen ... zum Tool

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Die Metapher des Tachos hilft dem Coachee sein Lebenstempo zu reflektieren. Bei Menschen, die stets Vollgas geben, muss erst ein Bewusstsein für das eigene hohe Tempo gebildet werden. Der Klient soll die Wirkungen des schnellen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Themen-Kartenspiel
Der Coachee schreibt auf Karten seine wichtigsten Themen. Anschließend soll der Klient das wichtigste Thema bestimmen. Um dieses Thema werden die anderen gruppiert, bis der Coachee entscheidet, mit welchem Thema begonnen ... zum Tool

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Der Coachee schreibt auf Karten seine wichtigsten Themen. Anschließend soll der Klient das wichtigste Thema bestimmen. Um dieses Thema werden die anderen gruppiert, bis der Coachee entscheidet, mit welchem Thema begonnen ... zum Tool

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