1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3638 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Lösungsrunde
Das Supervisions-Tool hilft dabei, unterschiedliche Modelle zur Problemlösung vorzustellen und die Eigenverantwortung des Einzelnen zu stärken. Die Gruppe entwickelt Lösungsideen, aus denen der Supervisand eine Idee auswählt. ... zum Tool

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Das Supervisions-Tool hilft dabei, unterschiedliche Modelle zur Problemlösung vorzustellen und die Eigenverantwortung des Einzelnen zu stärken. Die Gruppe entwickelt Lösungsideen, aus denen der Supervisand eine Idee auswählt. ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Meditation zum Thema Gedankenwandern
Diese Meditationsübung widmet sich der Gedankenbeobachtung. Anschließend findet eine Reflexionsrunde statt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teambalken
Die Teilnehmergruppe stellt sich auf einen Holzbalken und erhält nun die Aufgabe, sich in umgekehrter Reihenfolge neu zu positionieren, ohne den Balken zu verlassen. Die Übung fördert den Teamgeist und baut – im wahrsten ... zum Tool

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Die Teilnehmergruppe stellt sich auf einen Holzbalken und erhält nun die Aufgabe, sich in umgekehrter Reihenfolge neu zu positionieren, ohne den Balken zu verlassen. Die Übung fördert den Teamgeist und baut – im wahrsten ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: S.C.O.R.E.
S.C.O.R.E. (nach Robert Dilts/Todd Eppstein) ist eine Technik zur Konfliktlösung und Situationanalyse. Mithilfe von fünf Fragestellungen wird eine Situation von ihren Symptomen bis hin zu möglichen Effekten untersucht. zum Tool

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S.C.O.R.E. (nach Robert Dilts/Todd Eppstein) ist eine Technik zur Konfliktlösung und Situationanalyse. Mithilfe von fünf Fragestellungen wird eine Situation von ihren Symptomen bis hin zu möglichen Effekten untersucht. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Sichtweisen
Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Eigenlob-Blitzlicht
Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Orientalischer Geschenk-Bazar
Jeder Teilnehmer sucht sich etwas spontan aus seiner Tasche, das er verschenken möchte. Alle gehen zur Musik umher und beim Stopp der Musik sucht sich jeder seinen nächsten Nachbarn, überreicht ihm das Geschenk und erklärt, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rückblick auf den Vortag
Feedbackübung: Die Teilnehmer müssen sich in einen anderen Seminarteilnehmer hineinversetzen und wiedergeben, wie dieser den vorherigen Tag empfunden hat. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ich sehe was, was Du nicht siehst
Die Teilnehmer schauen aus dem Fenster und danach schreiben sie aus der Erinnerung heraus auf, was sie gesehen haben. Die gesammelten Wahrnehmungen der Teilnehmer werden dann miteinander verglichen. Diese Übung ist ein möglicher ... zum Tool

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Die Teilnehmer schauen aus dem Fenster und danach schreiben sie aus der Erinnerung heraus auf, was sie gesehen haben. Die gesammelten Wahrnehmungen der Teilnehmer werden dann miteinander verglichen. Diese Übung ist ein möglicher ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Workshop: Meetings gestalten
Die Teilnehmenden entwickeln Moderationskonzepte in Kleingruppen, stellen diese im Anschluss vor und besprechen sie dann im Plenum. zum Tool

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