1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
387 Tools gefunden
zum Tool: Transaktionsanalyse im Training
Das Modell besagt, dass Erwachsene je nach Situation auf verschiedenen Ebenen miteinander kommunizieren. Die Interaktions-Ebenen sind das Eltern-Ich, das Erwachsenen-Ich und das Kind-Ich. Eine Aktion auf der Eltern-Ebene ... zum Tool

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Das Modell besagt, dass Erwachsene je nach Situation auf verschiedenen Ebenen miteinander kommunizieren. Die Interaktions-Ebenen sind das Eltern-Ich, das Erwachsenen-Ich und das Kind-Ich. Eine Aktion auf der Eltern-Ebene ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens
In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

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In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rendezvous
Die Teilnehmer treffen auf ungewöhnliche Art und Weise außergewöhnliche Verabredungen für die Zeit nach dem Seminar. Die Methode lässt ein Seminar spielerisch beenden. Die späteren Treffen sind eine sehr persönliche Verankerung ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Spiel: Feedback-Karten
Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training eingesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Training: Pro und Kontra von Jahresgesprächen
Sinn und Unsinn von institutionalisierten Jahresgesprächen werden häufig kontrovers diskutiert. Die unterschiedlichen Einschätzungen werden bei dieser Übung sinnvoll genutzt. Vorab erlernen die Teilnehmer kooperative Verhandlungen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Sag's treffend!
Zwei Gruppen, aus denen abwechselnd ein Teilnehmer vor die Gruppe tritt und versucht, einen Begriff ohne Gestik zu erklären. Bei diesem Spiel üben die Teilnehmer, sich präzise auszudrücken und bildhaft zu formulieren. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Klärung der persönlichen Seminarziele
Diese systematische Vorabklärung informiert die Seminarleitung über Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer vor Seminarbeginn. So setzen die Teilnehmer sich frühzeitig mit dem Thema des Seminars auseinander und gehen ... zum Tool

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Diese systematische Vorabklärung informiert die Seminarleitung über Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer vor Seminarbeginn. So setzen die Teilnehmer sich frühzeitig mit dem Thema des Seminars auseinander und gehen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Balance
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie absolvieren mit verbundenen Augen eine vorgegebene Bewegungsübung. Eine Methode, die hilft die Wahrnehmung zu verbessern, Kooperation zu trainieren und Vertrauen zu einander zu ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie absolvieren mit verbundenen Augen eine vorgegebene Bewegungsübung. Eine Methode, die hilft die Wahrnehmung zu verbessern, Kooperation zu trainieren und Vertrauen zu einander zu ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Der persönliche Beitrag
Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Imaginatives Rolleninterview durch einen Vertrauten
Durch einen Rollentausch erhält der Klient Zugang zum Denken und Handeln eines nicht anwesenden Interaktionspartners, um mit diesem Wissen zu einer besseren Beziehungsgestaltung zu kommen. Dazu schlüpft der Klient bewusst ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Durch einen Rollentausch erhält der Klient Zugang zum Denken und Handeln eines nicht anwesenden Interaktionspartners, um mit diesem Wissen zu einer besseren Beziehungsgestaltung zu kommen. Dazu schlüpft der Klient bewusst ... zum Tool

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