1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Jammerlappen
Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

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Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ideenkommunikation
Systematisch werden alle Personen aufgelistet, die als Unterstützer oder Ablehner einer umzusetzenden Idee angesehen werden können. Auch Ansätze zur Argumentation werden überlegt. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Frage: Senf dazugeben
In Kleingruppen wird diskutiert, welche Frage zum Thema besonders wichtig erscheint. Diese wird notiert und an die nächste Gruppe weitergegeben. Das machen alle Gruppen gleichzeitig. Die folgenden Gruppen beantworten die ... zum Tool

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In Kleingruppen wird diskutiert, welche Frage zum Thema besonders wichtig erscheint. Diese wird notiert und an die nächste Gruppe weitergegeben. Das machen alle Gruppen gleichzeitig. Die folgenden Gruppen beantworten die ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Keine Angst vor Gefühlen!
Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Unsere 'Take-home-Messages'
Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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Als Abschlussrunde gibt der Trainer einen Überblick über das Seminar und die Teilnehmer überlegen sich ihre wichtigsten Erkenntnisse. Diese werden dem Trainer auf Zuruf genannt. Durch diese Methode wird das Seminar noch einmal ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Die Lebensuhr
Das Tool ermöglicht einen visuellen, raschen und persönlichen Zugang zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Standortbestimmung im Lebenslauf. Es erleichtert, achtsam mit dem Lebensalter eines Coachees umzugehen und diese ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Was geht als Erstes schief?
Zum Abschluss der Mediation überrascht der Mediator die Konfliktparteien mit der Frage: 'Was an ihrer Vereinbarung geht als erstes schief?' Die scheinbar destruktive Intervention hilft, den erzielten Konsens kritisch-realistisch ... zum Tool

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Zum Abschluss der Mediation überrascht der Mediator die Konfliktparteien mit der Frage: 'Was an ihrer Vereinbarung geht als erstes schief?' Die scheinbar destruktive Intervention hilft, den erzielten Konsens kritisch-realistisch ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Brief an mich
Die Teilnehmer schreiben auf Postkarten einen ganz persönlichen Vorsatz, den sie in ca. vier Wochen umgesetzt haben möchten. Zum vereinbarten Zeitpunkt verschickt der Trainer die Karten. Diese Methode verknüpft die Seminarinhalte ... zum Tool

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Die Teilnehmer schreiben auf Postkarten einen ganz persönlichen Vorsatz, den sie in ca. vier Wochen umgesetzt haben möchten. Zum vereinbarten Zeitpunkt verschickt der Trainer die Karten. Diese Methode verknüpft die Seminarinhalte ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Das kann unmöglich Zufall sein ...
Die Teilnehmenden erschaffen zu einem vorgegebenen Thema kleine Skulpturen, die im Anschluss erläutert werden. Diese Übung regt die Kreativität an und kann als Einstieg in das Seminarthema oder auch zur Reflexion eingesetzt ... zum Tool

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Die Teilnehmenden erschaffen zu einem vorgegebenen Thema kleine Skulpturen, die im Anschluss erläutert werden. Diese Übung regt die Kreativität an und kann als Einstieg in das Seminarthema oder auch zur Reflexion eingesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Interventionstechniken für kritische Situationen entwickeln
Angehende Coachs bekommen in dieser Gruppenübung eine 'erste Anleitung' für eine Problem-/Konfliktanalyse und erweitern damit ihr Fragenrepertoire. zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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