1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Jedem seine Verantwortung – körperlich ausgedrückt
In dieser Übung wählen die Teilnehmer einen Partner, mit dem sie gemeinsam mit Körperkontakt durch den Raum gehen. Im weiteren Schritt lehnen sich die Paare aneinander und erfahren so, ihren Körpereinsatz zu dosieren. Die ... zum Tool

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In dieser Übung wählen die Teilnehmer einen Partner, mit dem sie gemeinsam mit Körperkontakt durch den Raum gehen. Im weiteren Schritt lehnen sich die Paare aneinander und erfahren so, ihren Körpereinsatz zu dosieren. Die ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Hop oder Top
Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ... zum Tool

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Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zeit einschätzen
Die Teilnehmer sollen möglichst exakt in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Strecke zurücklegen. Mit dieser Übung fördern Sie das Erleben von individuellem und kollektivem Zeitgefühl sowie die Konzentration und Wahrnehmung ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen möglichst exakt in einer vorgegebenen Zeit eine bestimmte Strecke zurücklegen. Mit dieser Übung fördern Sie das Erleben von individuellem und kollektivem Zeitgefühl sowie die Konzentration und Wahrnehmung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Einführung in das Kommunikationsmodell
Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Was haben wir gemacht?
Die Teilnehmer tragen die Inhalte des Webinar(-abschnitts) zusammen. Das dient der Trennung der einzelnen Webinarabschnitte. Am Ende des Webinars eingesetzt, können die Teilnehmer die Inhalte und Erkenntnisse gemeinsam sammeln. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, anderer Rahmen
Die Teilnehmer wählen je ein Bild, das zu ihrer aktuellen Befindlichkeit passt. Zu seinem Bild denkt sich jeder zwei Gefühlszustände. Dann nehmen sie sich vorbereitete Blätter, auf deren Rand notieren die Teilnehmer pro Blatt ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Visualisieren – eine Einführung mit Übung
Eigentlich sollte der Projektleiter viel in Besprechungen visualisieren, damit der visuelle Wahrnehmungskanal zusätzlich bedient wird. Daher erhalten die Teilnehmenden eine kurze Einführung in die Visualisierungstechniken. ... zum Tool

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Eigentlich sollte der Projektleiter viel in Besprechungen visualisieren, damit der visuelle Wahrnehmungskanal zusätzlich bedient wird. Daher erhalten die Teilnehmenden eine kurze Einführung in die Visualisierungstechniken. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Feedbackrunde
Zum Ende eines Seminares bietet sich eine Feedbackrunde in der einen oder anderen Form an. Eine schnelle Variante stellen wir Ihnen hier vor: Die Teilnehmer werden aufgefordert ihre Rückmeldung zum Seminar auf Zetteln zu ... zum Tool

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Zum Ende eines Seminares bietet sich eine Feedbackrunde in der einen oder anderen Form an. Eine schnelle Variante stellen wir Ihnen hier vor: Die Teilnehmer werden aufgefordert ihre Rückmeldung zum Seminar auf Zetteln zu ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Vertiefen der eingereichten Arbeit
Um sich als Trainer Sicherheit zu verschaffen, dass die vom Teilnehmer eingereichten Arbeit selbst geschrieben und nicht kopiert worden ist, lädt der Trainer zum Einzelgespräch per Chat ein. Hierbei sollen noch Fragen geklärt ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Um sich als Trainer Sicherheit zu verschaffen, dass die vom Teilnehmer eingereichten Arbeit selbst geschrieben und nicht kopiert worden ist, lädt der Trainer zum Einzelgespräch per Chat ein. Hierbei sollen noch Fragen geklärt ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Problemqualität
Bei dieser einfachen Reframing-Technik wird ein Problem paradox hinterfragt. Auf diese Weise wird schnell deutlich, welche Anstrengung (bewusst oder unbewusst) hinter der Aufrechterhaltung des Problems steckt und auch, welche ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser einfachen Reframing-Technik wird ein Problem paradox hinterfragt. Auf diese Weise wird schnell deutlich, welche Anstrengung (bewusst oder unbewusst) hinter der Aufrechterhaltung des Problems steckt und auch, welche ... zum Tool

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