1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3726 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Mir schmeckt das nicht
Zwei Kollegen treffen sich bei einem Firmenessen, es gibt Nudelsuppe. Hierbei stellt sich heraus, dass einer der beiden ganz im Gegensatz zu seinem Kollegen ein begeisterter Fan von Nudelsuppe ist. Die Teilnehmer erfahren ... zum Tool

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Zwei Kollegen treffen sich bei einem Firmenessen, es gibt Nudelsuppe. Hierbei stellt sich heraus, dass einer der beiden ganz im Gegensatz zu seinem Kollegen ein begeisterter Fan von Nudelsuppe ist. Die Teilnehmer erfahren ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Problemauslöser nutzbar machen für zieldienliche Kompetenzaktivierung
Häufig fallen Klienten in alte, problematische Verhaltensmuster zurück, obwohl sie sich bereits intensiv neue Lösungsstrategien erarbeitet haben. Schuld sind dabei häufig unwillkürliche und unbewusste Reaktionen des Gehirns ... zum Tool

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Häufig fallen Klienten in alte, problematische Verhaltensmuster zurück, obwohl sie sich bereits intensiv neue Lösungsstrategien erarbeitet haben. Schuld sind dabei häufig unwillkürliche und unbewusste Reaktionen des Gehirns ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte für Teamtrainings: Der findige Autor
Die Geschichte beschreibt auf welche kreative Weise der Autor Somerset Maugham den Verkauf seines Erstlingswerk ankurbelte. Sie unterstützt uns darin, mit kreativen Ideen und originellen Vorgehensweisen Ziele zu erreichen. zum Tool

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Die Geschichte beschreibt auf welche kreative Weise der Autor Somerset Maugham den Verkauf seines Erstlingswerk ankurbelte. Sie unterstützt uns darin, mit kreativen Ideen und originellen Vorgehensweisen Ziele zu erreichen. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Karriereleiter - oder: Stein-Schere-Papier
Bei der Übung 'Karriereleiter - oder: Stein-Schere- Papier' wird eine imaginäre Karriereleiter (Schüler, Student, ..., Vorstand) erstellt, auf der die Teilnehmer durch Siege bzw. Niederlagen beim bekannten Stein-Schere-Papier ... zum Tool

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zum Tool: Teamübung: Statuen definieren
Person A bewegt sich raumgreifend und willkürlich auf der Stelle. Person A friert auf Kommando sofort in der Bewegung ein. Person B schaut nun diese „Statue' an und gibt laut Antwort auf drei von der Seminarleitung festgelegte ... zum Tool

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Person A bewegt sich raumgreifend und willkürlich auf der Stelle. Person A friert auf Kommando sofort in der Bewegung ein. Person B schaut nun diese „Statue' an und gibt laut Antwort auf drei von der Seminarleitung festgelegte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Türschwelle
Die Coachee möchte einen Konflikt bearbeiten. Dazu erschafft sie aus Flipchart-Papier eine 'Türschwelle'. Diese Türschwelle ist die Gegenwart und anhand von Bildern beschreibt sie den Konflikt. Dann sucht sie ein Bild, wie ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Der gedeckte Tisch
Der gedeckte Tisch dient als Metapher um das Seminar zu resümieren. Die Teilnehmer setzen sich an einen schön gedeckten Tisch und jeder nennt das, was ihn im Seminar gesättigt hat, was ist mir gut bekommen usw. Die Methode ... zum Tool

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Der gedeckte Tisch dient als Metapher um das Seminar zu resümieren. Die Teilnehmer setzen sich an einen schön gedeckten Tisch und jeder nennt das, was ihn im Seminar gesättigt hat, was ist mir gut bekommen usw. Die Methode ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Muoai
Die Teilnehmer führen im Chor eine Ton- und Bewegungsfolge aus. Auf diesem Weg lassen sich die Stimmen und Klangfülle der ganzen Gruppe erleben, was meistens eine besondere Sinneserfahrung beinhaltet. Dieses ausgefallene ... zum Tool

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Die Teilnehmer führen im Chor eine Ton- und Bewegungsfolge aus. Auf diesem Weg lassen sich die Stimmen und Klangfülle der ganzen Gruppe erleben, was meistens eine besondere Sinneserfahrung beinhaltet. Dieses ausgefallene ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Vielfalt in Teams und Gruppen explorieren
Die Teilnehmer finden sich zu Gruppierungen innerhalb ihres Teams zusammen, es bilden sich sogenannte Identitätsgruppen mit gemeinsamen Merkmalen. Auf Anleitung des Supervisors arbeiten sie die Spezifika dieser Identität ... zum Tool

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Die Teilnehmer finden sich zu Gruppierungen innerhalb ihres Teams zusammen, es bilden sich sogenannte Identitätsgruppen mit gemeinsamen Merkmalen. Auf Anleitung des Supervisors arbeiten sie die Spezifika dieser Identität ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Zusammenarbeit
Was tun, wenn Ihr Klient sich im Coaching mit den Erwartungen anderer Menschen beladen fühlt, zum Beispiel denen seines Chefs? Lassen Sie ihn nach möglichen Schnittflächen suchen. Vielleicht gibt es ein Ergebnis, das beiden ... zum Tool

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Was tun, wenn Ihr Klient sich im Coaching mit den Erwartungen anderer Menschen beladen fühlt, zum Beispiel denen seines Chefs? Lassen Sie ihn nach möglichen Schnittflächen suchen. Vielleicht gibt es ein Ergebnis, das beiden ... zum Tool

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