1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Methode: Lernlandschaft
Die Teilnehmer zeichnen auf einem großen Blatt Papier ihre persönliche Lernlandschaft. Das Bild wird während der Veranstaltung entwickelt. Für visuell lernende Menschen ist diese Methode eine gute Stütze, um alles Wichtige ... zum Tool

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Die Teilnehmer zeichnen auf einem großen Blatt Papier ihre persönliche Lernlandschaft. Das Bild wird während der Veranstaltung entwickelt. Für visuell lernende Menschen ist diese Methode eine gute Stütze, um alles Wichtige ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der aktive Zuhörer
Wer ein Einschreiben zugestellt bekommt, muss durch seine Unterschrift bestätigen, dass er es erhalten hat. Eine Empfangsbestätigung empfiehlt sich auch im Gespräch mit dem Klienten. Wiederholen Sie, was bei Ihnen angekommen ... zum Tool

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Wer ein Einschreiben zugestellt bekommt, muss durch seine Unterschrift bestätigen, dass er es erhalten hat. Eine Empfangsbestätigung empfiehlt sich auch im Gespräch mit dem Klienten. Wiederholen Sie, was bei Ihnen angekommen ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Aktives Mitzeichnen
Wenn aktives Zuhören allein nicht mehr ausreicht, um sich mit dem Gegenüber zu verständigen, kann es hilfreich sein, aktiv mitzuzeichnen. Unsere Übung (geeignet für den Einsatz in Führungskräftetrainings) zeigt, wie es geht. zum Tool

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Wenn aktives Zuhören allein nicht mehr ausreicht, um sich mit dem Gegenüber zu verständigen, kann es hilfreich sein, aktiv mitzuzeichnen. Unsere Übung (geeignet für den Einsatz in Führungskräftetrainings) zeigt, wie es geht. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Zeit für neue Perspektiven
Die Teilnehmer überlegen sich eine problematische Situation oder Herausforderung, die sie einem Seminarteilnehmer unter vier Augen sagen möchten. Der Trainer liest eine Geschichte zu Wahrnehmungsperspektiven und lässt nun ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das Conversation-Café
Die Methode bietet eine Gesprächsstruktur auch für schwierigere Themen, die ruhige und tiefgehende Gespräche erfordern. Fokus ist hierbei, dass sich die Teilnehmenden gegenseitig zuhören und Verständnis für die unterschiedlichen ... zum Tool

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Die Methode bietet eine Gesprächsstruktur auch für schwierigere Themen, die ruhige und tiefgehende Gespräche erfordern. Fokus ist hierbei, dass sich die Teilnehmenden gegenseitig zuhören und Verständnis für die unterschiedlichen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kollegiale Beratung
Diese Methode macht es möglich, dass die gesammelte Erfahrung und das Expertenwissen von Kollegen zugänglich sind, auch wenn diese sich nicht am selben Ort befinden. Wie die Kollegiale Beratung im Online-Seminar umgesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Nonverbal vorstellen in verschiedenen Zeitrahmen
Unter der Anleitung des Trainers machen sich die Teilnehmer paarweise und in Stille miteinander vertraut, ohne dabei Worte zu wechseln. Vielmehr werden sie sich durch die angeleitete Gedankenreise ihrer gemeinsamen Vergangenheit, ... zum Tool

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Unter der Anleitung des Trainers machen sich die Teilnehmer paarweise und in Stille miteinander vertraut, ohne dabei Worte zu wechseln. Vielmehr werden sie sich durch die angeleitete Gedankenreise ihrer gemeinsamen Vergangenheit, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: 'Es war einmal …'
Das Erzählen einer passenden Geschichte im richtigen Moment der Mediation kann bei den Konfliktparteien Stimmungs- und Haltungsänderungen, neue Einsichten sowie ungeahnte Lösungsansätze bewirken. Sinnvoll ist ihr Einsatz, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Erzählen einer passenden Geschichte im richtigen Moment der Mediation kann bei den Konfliktparteien Stimmungs- und Haltungsänderungen, neue Einsichten sowie ungeahnte Lösungsansätze bewirken. Sinnvoll ist ihr Einsatz, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Mädchen für alles
Eines wissen Klienten immer ganz genau: was sie nicht mehr wollen. Aber damit ist noch kein attraktives Ziel definiert. Ein einziges Fragewort - die Einwort-Intervention - kann als Katalysator wirken und die negative Energie ... zum Tool

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Eines wissen Klienten immer ganz genau: was sie nicht mehr wollen. Aber damit ist noch kein attraktives Ziel definiert. Ein einziges Fragewort - die Einwort-Intervention - kann als Katalysator wirken und die negative Energie ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team
Jede Person erhält Zettel mit den aufgedruckten Leitfragen in der Anzahl der Gruppenmitglieder. Diese Zettel füllen die Teilnehmer für jeden anderen Teilnehmer aus. Anschließend werden die Zettel vom Feedbackgeber und -nehmer ... zum Tool

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Jede Person erhält Zettel mit den aufgedruckten Leitfragen in der Anzahl der Gruppenmitglieder. Diese Zettel füllen die Teilnehmer für jeden anderen Teilnehmer aus. Anschließend werden die Zettel vom Feedbackgeber und -nehmer ... zum Tool

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