Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3659 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Drei-Wort-Übung
                  
Jeder Teilnehmer zieht aus einem Stapel drei verdeckte Zettel mit Substantiven, die er spontan in eine Geschichte einbinden soll. Mit dieser Übung lockern Sie Ihre Seminarteilnehmer auf und üben zugleich das freie Sprechen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Jeder Teilnehmer zieht aus einem Stapel drei verdeckte Zettel mit Substantiven, die er spontan in eine Geschichte einbinden soll. Mit dieser Übung lockern Sie Ihre Seminarteilnehmer auf und üben zugleich das freie Sprechen.  zum Tool 
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                    Teamcoaching-Tool: Mindmap
                  
Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung statt. Danach ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung statt. Danach ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Mit Fragen das Denken verändern
                  
Systemische Fragetechniken bieten sich im Rahmen der Mediation an, um die Wirklichkeitskonstruktionen der Konfliktparteien herauszufinden und Suchprozesse für mögliche Lösungsoptionen in Gang zu bringen. Zirkuläre Fragen ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Systemische Fragetechniken bieten sich im Rahmen der Mediation an, um die Wirklichkeitskonstruktionen der Konfliktparteien herauszufinden und Suchprozesse für mögliche Lösungsoptionen in Gang zu bringen. Zirkuläre Fragen ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Retrospektive mit den sechs Denkhüten
                  
Ziel dieser Retro ist es, das Team am Ende eines Online-Meetings einerseits emotional abzuholen sowie Emotionen und verschiedenen Perspektiven Raum zu geben und diese zu benennen. Anderseits dient die Retro der Weiterentwicklung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ziel dieser Retro ist es, das Team am Ende eines Online-Meetings einerseits emotional abzuholen sowie Emotionen und verschiedenen Perspektiven Raum zu geben und diese zu benennen. Anderseits dient die Retro der Weiterentwicklung ...  zum Tool 
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                    Konfliktmanagement-Training: Eskalationsstufen von Konflikten
                  
Konflikte durchlaufen nach Glasl neun Eskalationsstufen, unabhängig davon wie die Konfliktparteien aussehen. Diese neun Stufen lassen sich wiederum in drei Phasen unterteilen, die unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktlösung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Konflikte durchlaufen nach Glasl neun Eskalationsstufen, unabhängig davon wie die Konfliktparteien aussehen. Diese neun Stufen lassen sich wiederum in drei Phasen unterteilen, die unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktlösung ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Das Dialogverfahren als Musterunterbrechung
                  
Das Dialogverfahren nach David Bohm wird hier vom Mediator als Intervention genutzt, um einen eskalierenden Schlagabtausch oder auch den wiederholten Austausch bekannter Positionen und Gegenpositionen zu unterbinden. Das ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Dialogverfahren nach David Bohm wird hier vom Mediator als Intervention genutzt, um einen eskalierenden Schlagabtausch oder auch den wiederholten Austausch bekannter Positionen und Gegenpositionen zu unterbinden. Das ...  zum Tool 
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                    Führungsstil und Führungseffizienz: Modelle und Rollenspiele
                  
Anhand von drei gelenkten Rollenspielszenarios erleben die Teilnehmer, wie Mitarbeiter reagieren, wenn sie autoritär, kooperativ oder unzureichend geführt werden. Dadurch erkennen sie, wie sich der Führungsstil auf die Motivation ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Anhand von drei gelenkten Rollenspielszenarios erleben die Teilnehmer, wie Mitarbeiter reagieren, wenn sie autoritär, kooperativ oder unzureichend geführt werden. Dadurch erkennen sie, wie sich der Führungsstil auf die Motivation ...  zum Tool 
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                    Coaching-Fragen: Mein Selbstanspruch
                  
Wie denken Sie über sich als Coach? Wie definieren Sie Ihre Rolle? Was erwarten Sie von sich selbst? Je besser Sie Ihre innere Landkarte kennen, desto klarer können Sie im Coaching agieren – Ihre Stärken nutzen und an Ihren ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie denken Sie über sich als Coach? Wie definieren Sie Ihre Rolle? Was erwarten Sie von sich selbst? Je besser Sie Ihre innere Landkarte kennen, desto klarer können Sie im Coaching agieren – Ihre Stärken nutzen und an Ihren ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Wertorientierung – Prioritätenliste
                  
Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild. ...  zum Tool 
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                    Achtsamkeits-Übung: Wahrnehmungsuhr
                  
Diese Übung ist unbedingt im Freien durchzuführen, da die Teilnehmenden die Umwelt mit ihren Sinnen erfassen sollen, wie z.B. Schatten, Wind, Gerüche etc.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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