1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten
Der Coachee beschreibt einen Prozess (beruflich, privat) und sortiert die Phasen chronologisch zu einer Prozesslinie. Daraufhin wählt er zu den einzelnen Phasen Bilder, woraus eine Befindlichkeitslinie entsteht. Abschließend ... zum Tool

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Der Coachee beschreibt einen Prozess (beruflich, privat) und sortiert die Phasen chronologisch zu einer Prozesslinie. Daraufhin wählt er zu den einzelnen Phasen Bilder, woraus eine Befindlichkeitslinie entsteht. Abschließend ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der Hoffnungsschimmer
Der eine 'riecht den Braten', der andere sieht 'Licht am Ende des Tunnels', einem Dritten 'stößt es sauer auf': Wenn Sie erkannt haben, welchen Sinneskanal Ihr Klient bevorzugt, können Sie ihn mit maßgeschneiderten Fragen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der eine 'riecht den Braten', der andere sieht 'Licht am Ende des Tunnels', einem Dritten 'stößt es sauer auf': Wenn Sie erkannt haben, welchen Sinneskanal Ihr Klient bevorzugt, können Sie ihn mit maßgeschneiderten Fragen ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Arme verknoten
Diese Aktivierung macht neugierig und bringt zum Lachen und Schmunzeln. Dieser kleine Trick beruht auf der Unaufmerksamkeit des Publikums. zum Tool

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Diese Aktivierung macht neugierig und bringt zum Lachen und Schmunzeln. Dieser kleine Trick beruht auf der Unaufmerksamkeit des Publikums. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Profiteure
Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

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Wer profitiert von einer Veränderung? Nicht nur der Klient, sondern auch Menschen um ihn herum. Wenn er weiß, wer einen Nutzen hat, kann ihn das motivieren - und ihm auch Unterstützung auf dem steinigen Weg der Veränderung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Ein Mann aus Neu Delhi
Besuch auf dem Messestand. Ein hagerer Inder von verwahrlostem Äußeren interessiert sich für ein sehr teures Pumpensystem. Doch niemand der Verkäufer bemüht sich um ihn. Bis auf den jungen Max ... Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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Besuch auf dem Messestand. Ein hagerer Inder von verwahrlostem Äußeren interessiert sich für ein sehr teures Pumpensystem. Doch niemand der Verkäufer bemüht sich um ihn. Bis auf den jungen Max ... Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Stakeholder im Projekt
Ein Projektmanager möchte die Einstellungen der Stakeholder zu seinem Projekt einschätzen. Dazu schreibt er jeden Beteiligten auf eine eigene Moderationskarte. Dann legt er zu jedem ein passendes Bild. Aus der Bildassoziation ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Von der Lust am Scheitern
Die Teilnehmer erhalten eine zum Seminarthema passende Aufgabe, die sie nicht oder nur schwer lösen können. Nachdem sie die Dinge benannt haben, die sie zur Lösung brauchen, erhalten sie die Informationen vom Trainer, die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Geschichte vom tanzenden Kamel
Eine Geschichte wird vorgetragen, die Teilnehmer bewegen sich zu bestimmten Schlüsselbegriffen pantomimisch im Raum. Die Methode kann zu jedem Seminarthema eingesetzt werden mit einer passenden (anderen) Geschichte. Die Übung ... zum Tool

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Eine Geschichte wird vorgetragen, die Teilnehmer bewegen sich zu bestimmten Schlüsselbegriffen pantomimisch im Raum. Die Methode kann zu jedem Seminarthema eingesetzt werden mit einer passenden (anderen) Geschichte. Die Übung ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminartool: Lippenlesen
Dieser Energizer ist sofort einsetzbar, wenn die Konzentration der Teilnehmenden wieder hergestellt werden soll. Begriffe oder Sätze zum Seminarthema sammelt jeder Teilnehmende, die dann ohne Mikrofon gesprochen werden. Die ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Dieser Energizer ist sofort einsetzbar, wenn die Konzentration der Teilnehmenden wieder hergestellt werden soll. Begriffe oder Sätze zum Seminarthema sammelt jeder Teilnehmende, die dann ohne Mikrofon gesprochen werden. Die ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Rad zur Systemsteuerung
Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

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