Trainingsmethode: Kennenlernen


Hier erläutert der Autor die Wichtigkeit des gegenseitigen Kennenlernens. Des Weiteren gibt er an einem Beispiel an, worauf es bei der Vorstellungsrunde ankommt und wo der Trainer lenkend eingreifen sollte.


Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation , Konflikte , Teams
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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PDF-Datei, 5 Seiten
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