Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3640 Tools gefunden
                         
                    Nachhaltigkeits-Übung: Mir geht ein Licht auf
                  
Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer formulieren für sich drei Kernsätze zu ihren Lernerfahrungen. Diese Kernsätze werden im Seminarverlauf regelmäßig wiederholt. Die persönlich formulierten Kernsätze dienen als Erinnerungsanker.  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Stein, Apfel – Gegenstände
                  
Die Teilnehmer erhalten einen Stein und einen Apfel. Der Apfel steht für Dinge, die gefallen haben, während der Stein für Aspekte steht, die 'schwer im Magen liegen'. Ergänzend wählen die Teilnehmer aus einer größeren Auswahl ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erhalten einen Stein und einen Apfel. Der Apfel steht für Dinge, die gefallen haben, während der Stein für Aspekte steht, die 'schwer im Magen liegen'. Ergänzend wählen die Teilnehmer aus einer größeren Auswahl ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Fragen generieren
                  
Bei dieser Übung erstellen die Teilnehmer Fragen und Antworten zu den Lehr- und Lerninhalten des Seminars. Auf diesem Weg wiederholen sie den Lehr- und Lernstoff und entwickeln gleichzeitig Fragen, die sich beispielsweise ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung erstellen die Teilnehmer Fragen und Antworten zu den Lehr- und Lerninhalten des Seminars. Auf diesem Weg wiederholen sie den Lehr- und Lernstoff und entwickeln gleichzeitig Fragen, die sich beispielsweise ...  zum Tool 
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                    Achtsamkeits-Übung: Der Lupenblick
                  
Viele Teilnehmende empfinden es gerade in den Anfängen ihrer Übungspraxis als sehr entlastend, sich einmal mit einigen wenigen Dingen intensiver zu beschäftigen. Diese Übung unterstützt die Fokussierung eines unruhigen Geistes ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Viele Teilnehmende empfinden es gerade in den Anfängen ihrer Übungspraxis als sehr entlastend, sich einmal mit einigen wenigen Dingen intensiver zu beschäftigen. Diese Übung unterstützt die Fokussierung eines unruhigen Geistes ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: 5-Stühle-Rotation
                  
Vier Teilnehmer und der Seminarleiter sitzen in einem Kreis. Die weiteren Teilnehmer bilden einen Außenkreis und beobachten das Geschehen. Eine Person im Innenkreis bereichtet von einer Begebenheit. Drei weitere filtern aus ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Vier Teilnehmer und der Seminarleiter sitzen in einem Kreis. Die weiteren Teilnehmer bilden einen Außenkreis und beobachten das Geschehen. Eine Person im Innenkreis bereichtet von einer Begebenheit. Drei weitere filtern aus ...  zum Tool 
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                    Coaching im Training: Handlungsalternativen finden – Actstorming
                  
Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen
                  
Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
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                    Achtsamkeits-Übung: Emotionen beobachten
                  
Wenn es um die Wahrnehmung der eigenen Emotionen geht, fällt nicht wenigen Teilnehmenden auf, dass sie es schlicht nicht gewohnt und erst recht nicht sonderlich geübt darin sind, eigene Emotionen wahrzunehmen. Dafür kann ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wenn es um die Wahrnehmung der eigenen Emotionen geht, fällt nicht wenigen Teilnehmenden auf, dass sie es schlicht nicht gewohnt und erst recht nicht sonderlich geübt darin sind, eigene Emotionen wahrzunehmen. Dafür kann ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ali Baba und die 40 Räuber
                  
Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Bewegung wird im Sitzkreis weitergegeben und eine neue Bewegung muss gleichzeitig gemerkt werden. Dieses Spiel hat es wirklich in sich: Es fördert und fordert Konzentration in hohem Maße. Die Konzentration wird deshalb ...  zum Tool 
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                    Anti-Stress-Tool: Ressourcen und Selbstkompetenzen im Stress
                  
Mithilfe des Johari-Fensters verdeutlicht der Trainer, dass die eigene Persönlichkeit nicht voll erfasst wird. Anschließend folgt eine Übung, bei der jeder jedem positives Feedback gibt, um die von anderen geschätzten Kompetenzen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe des Johari-Fensters verdeutlicht der Trainer, dass die eigene Persönlichkeit nicht voll erfasst wird. Anschließend folgt eine Übung, bei der jeder jedem positives Feedback gibt, um die von anderen geschätzten Kompetenzen ...  zum Tool 
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