Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3659 Tools gefunden

                         
                    Online-Seminar-Tool: Gehirnakrobatik
                  
Hier beschreiben die Autoren verschiedene Lockerungsübungen für den Kopf in e-Trainings. Sie eignet sich nach der Bildung von neuen Arbeitsgruppen, die länger zusammen arbeiten werden, oder ganz einfach dann, wenn Sie ein ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Hier beschreiben die Autoren verschiedene Lockerungsübungen für den Kopf in e-Trainings. Sie eignet sich nach der Bildung von neuen Arbeitsgruppen, die länger zusammen arbeiten werden, oder ganz einfach dann, wenn Sie ein ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Äußerungen abtasten
                  
Die Teilnehmer suchen sich zu Paaren zusammen. Partner A macht eine Aussage über sich selbst, die dann Partner B hinterfragt. Das Trainingsspiel eignet sich gut, um das aktive Zuhören zu trainieren, aber auch, um inhaltliche ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer suchen sich zu Paaren zusammen. Partner A macht eine Aussage über sich selbst, die dann Partner B hinterfragt. Das Trainingsspiel eignet sich gut, um das aktive Zuhören zu trainieren, aber auch, um inhaltliche ...  zum Tool 
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                    Rhetorik-Übung: Kleist lässt grüßen
                  
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss ...  zum Tool 
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                    Emotionale Trainingmethode: Das meistgehasste Kleidungsstück
                  
Zusätzlich zur normalen Vorstellungsrunde sollen die Teilnehmenden drei Fragen zu ihrer Kindheit beantworten u.a. das meistgehasste Kleidungsstück. Über diese Brücke in die Kindheit wird die Erinnerung an diese Zeit geweckt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zusätzlich zur normalen Vorstellungsrunde sollen die Teilnehmenden drei Fragen zu ihrer Kindheit beantworten u.a. das meistgehasste Kleidungsstück. Über diese Brücke in die Kindheit wird die Erinnerung an diese Zeit geweckt ...  zum Tool 
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                    Teamübung: Der Stein der Teamweisheit
                  
Zwischen drei Bäumen sind Seile in unterschiedlicher Höhe gespannt, sodass sich ein Dreieck ergibt. Die Teilnehmer sollen aus dem Seildreick herauskommen ohne die Seile zu berühren. Die Übung lohnt sich besonders bei Teams, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwischen drei Bäumen sind Seile in unterschiedlicher Höhe gespannt, sodass sich ein Dreieck ergibt. Die Teilnehmer sollen aus dem Seildreick herauskommen ohne die Seile zu berühren. Die Übung lohnt sich besonders bei Teams, ...  zum Tool 
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                    Online-Trainingsspiel: Der erste Eindruck - Im Land von Bewertungen
                  
Es werden Paare gebildet, die sich gegenseitig anhand des ersten Eindrucks einschätzen sollen. Im Anschluss findet eine gemeinsame Auswertung der (Vor-)Urteile und die Wirkung der Bewertungen statt.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Es werden Paare gebildet, die sich gegenseitig anhand des ersten Eindrucks einschätzen sollen. Im Anschluss findet eine gemeinsame Auswertung der (Vor-)Urteile und die Wirkung der Bewertungen statt.  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Votierung durch die Gruppe
                  
Es werden verschiedene Möglichkeiten vorgestellt, in kurzer Zeit ein Stimmungs-/Meinungsbild der gesamten Gruppe zu erfassen und kommunizierbar zu machen. Vorgestellt werden Varianten der Ein-Punkt-Frage, die Mehr-Punkt-Frage, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Es werden verschiedene Möglichkeiten vorgestellt, in kurzer Zeit ein Stimmungs-/Meinungsbild der gesamten Gruppe zu erfassen und kommunizierbar zu machen. Vorgestellt werden Varianten der Ein-Punkt-Frage, die Mehr-Punkt-Frage, ...  zum Tool 
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                    Wissenstransfer-Methode: Wissenslandkarte (Mindmap)
                  
Das bekannte Mindmap wird im Wissenstransferprozess eingesetzt, um eine klare und auch im späteren Verlauf immer wieder schnell nachvollziehbare Darstellung von explizitem und implizitem Wissen zur Verfügung zu haben.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das bekannte Mindmap wird im Wissenstransferprozess eingesetzt, um eine klare und auch im späteren Verlauf immer wieder schnell nachvollziehbare Darstellung von explizitem und implizitem Wissen zur Verfügung zu haben.  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rätselhafte Dreiecke
                  
Zwei theoretisch identische Figuren unterscheiden sich auf merkwürdige Weise... Die Teilnehmer bilden Kleingruppen und versuchen, das Rätsel zu lösen. Diese Übung trainiert das analytische Denken, demonstriert Wahrnehmungs- ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwei theoretisch identische Figuren unterscheiden sich auf merkwürdige Weise... Die Teilnehmer bilden Kleingruppen und versuchen, das Rätsel zu lösen. Diese Übung trainiert das analytische Denken, demonstriert Wahrnehmungs- ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Den inneren Hebel umlegen
                  
In der psychosomatischen Medizin wird das Konzept des inneren und äußeren Krankheitsgewinns formuliert. Dieser Krankheitsgewinn kann auch bei gesunden Menschen auf das Prinzip der Veränderungsvermeidung übertragen werden. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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In der psychosomatischen Medizin wird das Konzept des inneren und äußeren Krankheitsgewinns formuliert. Dieser Krankheitsgewinn kann auch bei gesunden Menschen auf das Prinzip der Veränderungsvermeidung übertragen werden. ...  zum Tool 
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