1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Wie viel wiegt eine Schneeflocke?
Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ... zum Tool

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Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Methode fürs Seminar: Das Ampelmodell für besseres Lernklima
Das Ampelmodell richtet die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden auf ihren momentanen Bewusstseinszustand und was ihnen dieser als Individuum und in der Gruppe ermöglicht. zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Das Fußballfeld
Beim Fußball herrschen klare Verhältnisse: Jede Mannschaft hat ihre Seite des Spielfelds, jeder Spieler bekleidet eine Position. Und ein Schiedsrichter sorgt dafür, dass die allgemein bekannten Regeln eingehalten werden. ... zum Tool

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Beim Fußball herrschen klare Verhältnisse: Jede Mannschaft hat ihre Seite des Spielfelds, jeder Spieler bekleidet eine Position. Und ein Schiedsrichter sorgt dafür, dass die allgemein bekannten Regeln eingehalten werden. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Story Cubes
Story Cubes sind ein fantasieanregendes Hilfsmittel, mit dem ein Klient auf spielerische Art eine Geschichte zu seinem Anliegen erzählen kann. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Paparazzi
Die Teilnehmer schildern eine aktuelle Begebenheit aus ihrem Leben in Form einer Momentaufnahme: Sie beschreiben so plastisch wie möglich das Bild eines Paparazzi, der diese Situation eingefangen hat. Der Supervisor präzisiert ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bewegungs-Lernen
Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wissens Tangram
Konkurrierende Kleingruppen sollen schnellstmöglich Tangramteile nach Figuren-Vorlagen zusammenlegen. In den Gruppen herrscht Arbeitsteilung: Eine Hälfte kennt die Vorlage, die anderen soll gemäß ihrer Anweisungen setzen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Roboterlauf
Ein sehr lebhaftes Trainingsspiel zur Auflockerung, etwa nach der Mittagspause. Die Teilnehmer werden in Gruppen zu je drei Personen aufgeteilt, von denen zwei als 'Roboter' und einer als 'Meckaniker' fungieren ... zum Tool

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Ein sehr lebhaftes Trainingsspiel zur Auflockerung, etwa nach der Mittagspause. Die Teilnehmer werden in Gruppen zu je drei Personen aufgeteilt, von denen zwei als 'Roboter' und einer als 'Meckaniker' fungieren ... zum Tool

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zum Tool: Fallübung für Coachs: 'Bitte coachen Sie meinen Problemfall!'
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Coaching-Anfrage einer Produktionsleiterin aus der Automobilbranche ('Sie sind mir als kompetenter Coach empfohlen worden. Gerne würde ich Ihre Dienste für einen Mitarbeiter in Anspruch ... zum Tool

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zum Tool: Verhaltens- und Entscheidungsmodell: Die Dissonanztheorie
Dissonanzen entstehen, wenn Gedanken, Einstellungen und Absichten nicht mit dem Verhalten im Einklang sind. Menschen möchten schnell solche Dissonanzen abbauen und setzen dazu verschiedene Strategien ein. Diese beeinflussen ... zum Tool

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