1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Reflexions-Methode: Starten, Stoppen, Stärken
Die Teilnehmenden erhalten ein Blatt mit dem Bereichen 'Starten', 'Stoppen' und 'Stärken'. Im Verlauf des Trainings werden hier die Dinge notiert, die konkret begonnen werden, die unterlassen werden und die bereits gut umgesetzt ... zum Tool

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Die Teilnehmenden erhalten ein Blatt mit dem Bereichen 'Starten', 'Stoppen' und 'Stärken'. Im Verlauf des Trainings werden hier die Dinge notiert, die konkret begonnen werden, die unterlassen werden und die bereits gut umgesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Farbhüte
Ein ausführliches Feedback erhalten Sie, wenn Sie Ihre Teilnehmer ein, zwei Fragen zu sechs Farben stellen. Das sollte schriftlich als Abschluss gestaltet sein, da eine mündliche Beantwortung zu viel Zeit beansprucht. Die ... zum Tool

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zum Tool: Kreative Trainingsmethode: Das 3-D-Flipchart
Das Willkommens-Flipchart wird mit Gegenständen gestaltet. Als Einstieg in die Veranstaltung können die Teilnehmer Assoziationen benennen, die sie dazu im Zusammenhang mit dem Seminarthema haben. Der Trainer erhält so einen ... zum Tool

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Das Willkommens-Flipchart wird mit Gegenständen gestaltet. Als Einstieg in die Veranstaltung können die Teilnehmer Assoziationen benennen, die sie dazu im Zusammenhang mit dem Seminarthema haben. Der Trainer erhält so einen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Beziehungsbrett
Der Klient stellt sein Anliegen mittels verschiedener Holzfiguren auf einem Brett auf und denkt dabei laut . Der Coach unterstützt den Klienten dabei vor allem durch (zirkuläre) Fragen. Der Klient gewinnt durch das Tool Distanz ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Angelspiel
Ein vorbereiteter Kennenlern-Bogen in Form eines Fisches wird von jedem Teilnehmer anonym ausgefüllt. Anschließend angelt sich jeder Teilnehmer aus den eingesammelten Fischen ein Exemplar und begibt sich auf die Suche nach ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Magie der Ökologie
Veränderungen sind wie Lebensmittel: Man bekommt sie nicht umsonst; auf jeder klebt ein Preisschild. Ihr Klient sollte nicht nur wissen, was ihm eine Veränderung bringt, sondern ebenso, wie viel sie kostet. Erst wenn Sie ... zum Tool

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Veränderungen sind wie Lebensmittel: Man bekommt sie nicht umsonst; auf jeder klebt ein Preisschild. Ihr Klient sollte nicht nur wissen, was ihm eine Veränderung bringt, sondern ebenso, wie viel sie kostet. Erst wenn Sie ... zum Tool

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zum Tool: KI-Methode: Mach mir einen Plan
Die KI erstellt bei dieser Fragestellung einen Projektplan, wobei Start- und Endpunkt als auch Aufwand berücksichtigt werden sollen. Auf der Grundlage dieser Informationen erstellt die KI einen Plan mit zeitlichem Ablauf ... zum Tool

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Die KI erstellt bei dieser Fragestellung einen Projektplan, wobei Start- und Endpunkt als auch Aufwand berücksichtigt werden sollen. Auf der Grundlage dieser Informationen erstellt die KI einen Plan mit zeitlichem Ablauf ... zum Tool

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zum Tool: Visionsarbeit: Ein fiktives Interview in der Zukunft
Das Interview in der Zukunft tut so, als wäre die Zukunft bereits eingetreten, also Gegenwart. Ziel des Instruments ist es, sich gedanklich aus der Realität zu lösen und visionäres Denken zu ermöglichen. Die Erkenntnisse ... zum Tool

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Das Interview in der Zukunft tut so, als wäre die Zukunft bereits eingetreten, also Gegenwart. Ziel des Instruments ist es, sich gedanklich aus der Realität zu lösen und visionäres Denken zu ermöglichen. Die Erkenntnisse ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Am Anfang steht mein schönstes Erlebnis ...
Jeder Teilnehmer drückt das schönste Erlebnis seines Lebens in einem Bild aus und stellt dieses Bild dann der Gruppe vor. Ein lebendiger, positiver Einstieg in ein Seminar. zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Nadelöhr
Das Publikum erkennt, wie Konzentration die Außenwirkung beeinflussen kann. zum Tool

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