1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3659 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Transfer-Reporter
Anhand eines vorbereiteten Fragebogens interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig darüber, was sie an Trainingsinhalten im vorangegangenen Seminar umgesetzt und welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Ein aktivierender Einstieg ... zum Tool

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Anhand eines vorbereiteten Fragebogens interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig darüber, was sie an Trainingsinhalten im vorangegangenen Seminar umgesetzt und welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Ein aktivierender Einstieg ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gassenhauer
Ein Einzelner läuft möglichst schnell - und vertrauensvoll - durch eine Reihe, die von den Teilnehmern gebildet wird. Sie haben ihre ausgestreckten Arme wie für einen Reißverschluss miteinander verzahnt und müssen diesen ... zum Tool

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Ein Einzelner läuft möglichst schnell - und vertrauensvoll - durch eine Reihe, die von den Teilnehmern gebildet wird. Sie haben ihre ausgestreckten Arme wie für einen Reißverschluss miteinander verzahnt und müssen diesen ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Tanz der Energien
Ziel der Wahrmehmungsübung ist es, zum einen zu verstehen, wie wir männliche und weibliche Energien in unserem Arbeitsleben ausdrücken. Darüber hinaus hat Energie jedoch neben dem individuellen auch einen systemischen Aspekt. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ziel der Wahrmehmungsübung ist es, zum einen zu verstehen, wie wir männliche und weibliche Energien in unserem Arbeitsleben ausdrücken. Darüber hinaus hat Energie jedoch neben dem individuellen auch einen systemischen Aspekt. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Der Beichtstuhl
Der Beichtstuhl schafft eine geschützte Atmosphäre. Hierbei trennen sich ein Teilnehmer und der Trainer von der Restgruppe und führen ein Interview. Hierbei geht es vor allem um persönliche Themen wie: Persönliche Weiterentwicklung, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Stumme Diskussion
Die Teilnehmer 'diskutieren' Themen oder Probleme ausschließlich schriftlich, dadurch werden Ideen und Problemlösungen entwickelt und die Teambildung im Change-Prozess voran getrieben. Besonders in Teams mit auseinanderstrebenden ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Hypothesen-Matrix
Zu einer Aufgabe werden daraus abgeleitete Hypothesen auf eine Matrix übertragen und nach Übereinstimmung überprüft. Diese Technik zeigt mögliche, oft verborgene Beziehungen, Wechselwirkungen und Zusammenhänge auf. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meiern
Ein lebhaftes Einstiegsspiel zur Gruppenbildung: Die Teilnehmer erhalten Karten mit Familiennamen und werden dann aufgefordert, sich durch Rufen des Namens zu Gruppen zu finden. Doch alle Karten haben denselben Familiennamen, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein lebhaftes Einstiegsspiel zur Gruppenbildung: Die Teilnehmer erhalten Karten mit Familiennamen und werden dann aufgefordert, sich durch Rufen des Namens zu Gruppen zu finden. Doch alle Karten haben denselben Familiennamen, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kollegiale Beratung mit Reflecting Teams
Die 'Kollegiale Beratung' ist ein effektiver, klar strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung und Lösung von Problemen. Die Workshop-Teilnehmer bringen aktuelle Themen ('Fälle') aus ihrem Arbeitsumfeld ein und werden ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Kollegiale Beratung' ist ein effektiver, klar strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung und Lösung von Problemen. Die Workshop-Teilnehmer bringen aktuelle Themen ('Fälle') aus ihrem Arbeitsumfeld ein und werden ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Laterales Denken
Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer müssen Rätselgeschichten lösen. Sie stellen nur geschlossene Fragen an den Trainer. Diese Geschichten helfen, Probleme aus unterschiedlichen Sichtweisen zu beleuchten. Die Übung stärkt die Zusammenarbeit in ... zum Tool

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zum Tool: Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt
Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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