Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

121 Tools gefunden

                         
                    Teamcoaching-Tool: Rückschau mit Seestern
                  
Die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt für lernende Teams. Dafür können Retrospektiven als Tools aus der agilen Arbeitswelt sehr nützlich sein. Eine bekannte Variante davon ist ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt für lernende Teams. Dafür können Retrospektiven als Tools aus der agilen Arbeitswelt sehr nützlich sein. Eine bekannte Variante davon ist ...  zum Tool 
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                    Trainingsdesign: Begleitendes Lernmaterial
                  
Bei der Recherche zum Trainingsthema häufen sich viele Inhalte an. Nicht alles kann im Training vermittelt werden. Es bleibt zu überlegen, ob der Trainer dieses Lernmaterial den Teilnehmern in irgendeiner Form zusätzlich ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei der Recherche zum Trainingsthema häufen sich viele Inhalte an. Nicht alles kann im Training vermittelt werden. Es bleibt zu überlegen, ob der Trainer dieses Lernmaterial den Teilnehmern in irgendeiner Form zusätzlich ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Hier sein und lernen
                  
Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Lern-/Anwendungsprojekt
                  
Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Lernprojekt ist eines der stärksten Transfertools: Wenn das Gelernte für den Teilnehmer Sinn macht, er es im Training anwenden und im Unternehmen umsetzen kann, wird das Lernen nachhaltig sein. Worauf hierbei zu achten ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Dialog-Skripting
                  
Bei dieser Methode schreibt der Coachee einen Wunschdialog auf, so wie er sich die Situation vorstellt. Über diesen Weg nimmt der Coachee seine eigenen Wünsche und Bedürfnisse wahr. Er wird sich seiner Gestaltungsmöglichkeiten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Methode schreibt der Coachee einen Wunschdialog auf, so wie er sich die Situation vorstellt. Über diesen Weg nimmt der Coachee seine eigenen Wünsche und Bedürfnisse wahr. Er wird sich seiner Gestaltungsmöglichkeiten ...  zum Tool 
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                    Neuro-Training: Digital vernetztes Lernen und Corporate Collaboration
                  
Digitales Lernen vernetzt alle Mitglieder einer Organisation über die Funktions- und Hierarchiegrenzen hinaus miteinander. Mitarbeiter und Führungskräfte können, sich Informationen situativ selbst beschaffen, um Rat fragen, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Digitales Lernen vernetzt alle Mitglieder einer Organisation über die Funktions- und Hierarchiegrenzen hinaus miteinander. Mitarbeiter und Führungskräfte können, sich Informationen situativ selbst beschaffen, um Rat fragen, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Ein-Wort-Reflexion
                  
Schnell, kurz, effektiv: Bei dieser Reflexionsübung geben die Teilnehmer in nur einem Wort ein Feedback. Anschließend besprechen die Teilnehmer die genannten Themen in Kleingruppen. Diese Ergebnisse werden im Plenum vorgestellt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Schnell, kurz, effektiv: Bei dieser Reflexionsübung geben die Teilnehmer in nur einem Wort ein Feedback. Anschließend besprechen die Teilnehmer die genannten Themen in Kleingruppen. Diese Ergebnisse werden im Plenum vorgestellt. ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Portfolio-Arbeit
                  
Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Zuordnung von Begriffen und Erläuterungen
                  
Auf einer Folie stehen links verschiedene Fachbegriffe oder Sachverhalte zu einem Thema. Rechts sind Erläuterungen oder Übersetzungen aufgeführt. Die Teilnehmer ordnen nun zu den Begriffen die Erläuterungen. Die Methode kann ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Auf einer Folie stehen links verschiedene Fachbegriffe oder Sachverhalte zu einem Thema. Rechts sind Erläuterungen oder Übersetzungen aufgeführt. Die Teilnehmer ordnen nun zu den Begriffen die Erläuterungen. Die Methode kann ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Wiederholungs-Wettspiel in Gruppen
                  
In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen werden die Inhalte der letzten Lerneinheit stichwortartig notiert. Die Gruppe mit den wenigsten Stichworten beginnt vorzulesen, die anderen Gruppen streichen die Punkte weg. Als nächstes liest die Gruppe mit ...  zum Tool 
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