Wir sind alle einzigartig, haben unterschiedliche Startvoraussetzungen und bewegen uns in einem nur schwer vorhersehbaren Tempo durch den Transformationsprozess. Daher braucht es ein passendes Werkzeug, um die individuellen Positionen der Teammitglieder oder Beteiligten abzubilden und besprechbar zu machen. Die Transformationslandkarte macht auch Emotionen sichtbar.

Quelle: Business Transformationscoach

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management
Format: Metaphern & Geschichten , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.