Zu einer Fragestellung eine Skala zu entwickeln, ist einfach und gewinnbringend. Sie können damit gemeinsame oder gegensätzliche Einschätzungen innerhalb der Gruppe aufzeigen. Mit Skalierungsfragen können Sie immer arbeiten, wenn ein schnelles Meinungsbild gefordert ist, Positionen und Standpunkte sichtbar gemacht werden sollen oder der Fortschritt der Arbeit gemessen werden soll.

Quelle: Die Fragen-Kollektion

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.