Jeder Teilnehmer wählt sich ein Maskottchen, diese werden auf der Fensterbank positioniert. Vorher einigen sich die Teilnehmer und der Trainer auf die Aspekte, die dargestellt werden sollen. Während der Trainingsveranstaltung wird die Position der Maskottchen je nach Stimmungslage auf der Fensterbank verändert. So erhält der Trainer schnell Feedback aus der Gruppe.

Quelle: Reflektierbar

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Lerntechniken , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.