Aus einem vorbereiteten Fundus suchen sich die Konfliktbeteiligten einen Gegenstand aus, der ihre Rolle bzw. ihren Beitrag im Rahmen der anstehenden Mediation am besten symbolisiert. Ihre Wahl und ihre Assoziationen dazu erläutern sie anschließend in der Gruppe. Durch das Vorgehen bekommt der Mediator Einblick in die Motivationslage der Beteiligten, diese wiederum merken, dass sie sich einbringen müssen, aber auch mit ihrem Anliegen gehört werden.

Quelle: Konfliktlösungs-Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Konflikte
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: bis 15 Min.