Es gibt einen Stuhl zu wenig im Stuhlkreis. Der Teilnehmende in der Mitte versucht einen freien Platz zu ergattern, wenn andere Teilnehmende gerade den Platz tauschen. Die Teilnehmenden müssen konzentriert folgen, um schnell reagieren zu können.

Quelle: Präsentationstrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Lerntechniken , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.