Weiterbildungswissen - für Trainer & Führungskraft

571 Inputs gefunden
                         
                    Methoden für den Lerntransfer: Transfercoaching
                  
Transfercoaching ist 'die' zentrale Methode, wenn es darum geht, den Praxistransfer zum Bestandteil des Trainings zu machen. In Kombination mit dem persönlichen Entwicklungsplan, also mit vom Teilnehmer festgelegten Lernzielen für das arbeitsbasierte Lernen, sollte es in keinem kombinierten Lernprozess fehlen. Wir verraten, worauf es beim Transfercoaching ankommt.  zum Fachbeitrag 
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Transfercoaching ist 'die' zentrale Methode, wenn es darum geht, den Praxistransfer zum Bestandteil des Trainings zu machen. In Kombination mit dem persönlichen Entwicklungsplan, also mit vom Teilnehmer festgelegten Lernzielen für das arbeitsbasierte Lernen, sollte es in keinem kombinierten Lernprozess fehlen. Wir verraten, worauf es beim Transfercoaching ankommt.  zum Fachbeitrag 
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                    Trainer-Persönlichkeit: Innerer Antrieb, Werte und Vision
                  
Wenn Sie sich selbstständig machen wollen oder bereits selbstständig sind, benötigen Sie einen starken inneren Antrieb, um erfolgreich zu werden. Wie Ihr Antrieb sein sollte und wie Sie Ihre Ziele gestalten sollten, um nicht zu scheitern erfahren Sie hier. Die Autorin unterstützt bei der Visionsentwicklung und gibt viele hilfreiche Tipps.  zum Fachbeitrag 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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                    Kunden-Akquise: Black Box – Verkaufstheorie
                  
Die schwierigste Phase in der Neukundengewinnung ist die vom Erstkontakt bis zum ersten persönlichen Kennenlernen. Das Unternehmen und der Anbieter kennen sich kaum, es ist noch kein Vertrauensverhältnis da. Das empfinden viele als Black Box. Hier erhalten Sie die Mittel in die Hand, sich in der „Box“ sicher zurechtzufinden, sodass Sie sich auch auf dieser ersten, schwierigen Wegstrecke problemlos bewegen können.  zum Fachbeitrag 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Die schwierigste Phase in der Neukundengewinnung ist die vom Erstkontakt bis zum ersten persönlichen Kennenlernen. Das Unternehmen und der Anbieter kennen sich kaum, es ist noch kein Vertrauensverhältnis da. Das empfinden viele als Black Box. Hier erhalten Sie die Mittel in die Hand, sich in der „Box“ sicher zurechtzufinden, sodass Sie sich auch auf dieser ersten, schwierigen Wegstrecke problemlos bewegen können.  zum Fachbeitrag 
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                    Trainingsspiele: Stolperfallen bei der Moderation von Spielen
                  
Die Autoren thematisieren hier kurz die üblichen 'Eigentore', die sich Trainer bei der Spielmoderation schießen können. Wie Sie als Trainer diese vermeiden oder sich wieder sympathisch aus der Affäre ziehen, wenn die Stolperfalle doch zugeschnappt hat, erfahren Sie hier.   zum Fachbeitrag 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Autoren thematisieren hier kurz die üblichen 'Eigentore', die sich Trainer bei der Spielmoderation schießen können. Wie Sie als Trainer diese vermeiden oder sich wieder sympathisch aus der Affäre ziehen, wenn die Stolperfalle doch zugeschnappt hat, erfahren Sie hier.   zum Fachbeitrag 
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                    Teamcoaching: Alles systemisch oder was?
                  
Die Autorinnen stellen hier ihr Verständnis von 'systemisch intervenieren' vor. Aus ihrer Praxiserfahrung heraus haben sie die Verbindung von Theoriebildung und Praxiserfahrung der Gruppendynamik sehr zieldienlich mit systemischen Ansätzen integriert. Hier beschreiben sie die Einstellung bzw. die Prinzipien, an denen sich die Autorinnen orientieren.  zum Fachbeitrag 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Autorinnen stellen hier ihr Verständnis von 'systemisch intervenieren' vor. Aus ihrer Praxiserfahrung heraus haben sie die Verbindung von Theoriebildung und Praxiserfahrung der Gruppendynamik sehr zieldienlich mit systemischen Ansätzen integriert. Hier beschreiben sie die Einstellung bzw. die Prinzipien, an denen sich die Autorinnen orientieren.  zum Fachbeitrag 
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                    KI im Seminar: Was sind KI-Methoden?
                  
Von dem Gedanken 'Wie kann ich die KI so in Seminare einbinden, dass sie interaktiv mitwirkt?' hat sich der Autor inspirieren lassen, um KI-Methoden zu entwickeln. Wie hier KI-Methode verstanden wird, lesen Sie in diesem kurzen Beitrag.  zum Fachbeitrag 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Microtraining Sessions - Einsatz von Moderationsmethoden
                  
Es gibt unzählige Moderationsmethoden. Hier eine kurze Übersicht über die von der Autorin in Microtrainings am häufigsten verwendeten Methoden. Sie erläutert das Besondere der Methode, den Nutzen und den Einsatz von Graphic Facilitation, World-Café und Appreciative Inquiry (A.I.).  zum Fachbeitrag 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Gruppenarbeiten in Online-Seminaren
                  
Gerade in Online-Seminaren bieten Gruppenarbeiten sehr gute und wichtige Möglichkeiten für die Teilnehmenden, wirklich aktiv zu werden und etwas vertieft zu erarbeiten. Damit das gelingt, müssen Gruppenarbeiten sehr genau geplant werden. Das fängt mit dem Ziel der Gruppenarbeit an, dann dem Verlauf, der Umsetzung und der Weiterarbeit.  zum Fachbeitrag 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Gerade in Online-Seminaren bieten Gruppenarbeiten sehr gute und wichtige Möglichkeiten für die Teilnehmenden, wirklich aktiv zu werden und etwas vertieft zu erarbeiten. Damit das gelingt, müssen Gruppenarbeiten sehr genau geplant werden. Das fängt mit dem Ziel der Gruppenarbeit an, dann dem Verlauf, der Umsetzung und der Weiterarbeit.  zum Fachbeitrag 
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                    Symbole zeichnen: Händedruck
                  
Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um einen Händedruck für ein Training, Coaching oder eine Moderation auf Flipchart zu zeichnen. Der Aufbau ist so angelegt, dass die Zeichnung sich von einem einfachen schwarz-weiß-Bild zu einem plastischen Symbol mit Schatten entwickelt. Zuletzt wird die Zeichnung mit Farbe versehen. Viel Spaß beim Nachzeichnen!  zum Fachbeitrag 
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                    Team-Workshop: Reflexion gestalten - Transfer ziehen
                  
Nachhaltiges Lernen durch Teamaktionen wird ermöglicht, indem der Einzelne bzw. das Team sein Erleben durchdenkt und auswertet. Reflexion und Dialog über die erlebte Teamaktion reichen allerdings nicht aus, damit zukünftig neue Verhaltensweisen gelebt werden. Es braucht den Transfer in den Arbeitsalltag. Wie das gelingen kann, lesen Sie in diesem Beitrag.  zum Fachbeitrag 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Nachhaltiges Lernen durch Teamaktionen wird ermöglicht, indem der Einzelne bzw. das Team sein Erleben durchdenkt und auswertet. Reflexion und Dialog über die erlebte Teamaktion reichen allerdings nicht aus, damit zukünftig neue Verhaltensweisen gelebt werden. Es braucht den Transfer in den Arbeitsalltag. Wie das gelingen kann, lesen Sie in diesem Beitrag.  zum Fachbeitrag 
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