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Digitale Inputs für Trainerinnen, Berater und Coachs

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22 Inputs gefunden
zum Fachbeitrag: Achtsamkeits-Training: Achtsamkeit in einer digitalen Welt

Achtsamkeits-Training: Achtsamkeit in einer digitalen Welt

Nicht ein Seminarkontext, in dem es nicht um das Thema Achtsamkeit geht, in dem sich nicht früher oder später eine rege Diskussion über die Auswirkungen der digitalen Welt auf die eigene Achtsamkeitspraxis oder das fokussierte Arbeiten entspinnt. Daher sollen hier einige Gedanken zum Thema bewegt werden. zum Fachbeitrag

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Nicht ein Seminarkontext, in dem es nicht um das Thema Achtsamkeit geht, in dem sich nicht früher oder später eine rege Diskussion über die Auswirkungen der digitalen Welt auf die eigene Achtsamkeitspraxis oder das fokussierte Arbeiten entspinnt. Daher sollen hier einige Gedanken zum Thema bewegt werden. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Online-Marketing für Trainer, Coaches und Berater

Online-Marketing für Trainer, Coaches und Berater

Das Internet ist ein Massenmedium, das sowohl 'Otto Normalverbraucher' als auch die Entscheider in Unternehmen regelmäßig nutzen - und das die bisher dominierenden Medien TV und Print in vielen Bereichen schon überholt hat. Wir verraten, wie Sie als Berater, Coach oder Trainer das Web für Ihr Online-Marketing optimal einsetzen können. zum Fachbeitrag

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Das Internet ist ein Massenmedium, das sowohl 'Otto Normalverbraucher' als auch die Entscheider in Unternehmen regelmäßig nutzen - und das die bisher dominierenden Medien TV und Print in vielen Bereichen schon überholt hat. Wir verraten, wie Sie als Berater, Coach oder Trainer das Web für Ihr Online-Marketing optimal einsetzen können. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Führungswissen kompakt: In Netzwerken denken und handeln

Führungswissen kompakt: In Netzwerken denken und handeln

Benjamin Franklin beschreibt es so: 'Weisheit können Sie kaufen oder leihen. Beim Kaufen müssen Sie den vollen Preis zahlen und alle Fehler selbst machen. Klüger ist es, zu leihen - Sie gehen zu Männern und Frauen, die Ihnen von ihren Fehlern erzählen.' Machen Sie es wie Franklin, und nutzen Sie die Ressourcen Ihrer Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter. - Unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format hilft Ihnen dabei. zum Fachbeitrag

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Benjamin Franklin beschreibt es so: 'Weisheit können Sie kaufen oder leihen. Beim Kaufen müssen Sie den vollen Preis zahlen und alle Fehler selbst machen. Klüger ist es, zu leihen - Sie gehen zu Männern und Frauen, die Ihnen von ihren Fehlern erzählen.' Machen Sie es wie Franklin, und nutzen Sie die Ressourcen Ihrer Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter. - Unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format hilft Ihnen dabei. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Berater-Marketing: Wie Google Ihre Webseite sieht

Berater-Marketing: Wie Google Ihre Webseite sieht

SEO ist für Sie vielleicht nicht das spannendste Thema. Aber es ist wichtig, wenn Sie Ihre Webseite in den Suchergebnissen von Google sichbar machen möchten. Sie erfahren, was SEO ist, was sich hinter den E-E-A-T-Kriterien und YMYL verbirgt und wie Sie die wichtigsten SEO-Regeln befolgen, um Ihr Ranking zu verbessern. zum Fachbeitrag

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SEO ist für Sie vielleicht nicht das spannendste Thema. Aber es ist wichtig, wenn Sie Ihre Webseite in den Suchergebnissen von Google sichbar machen möchten. Sie erfahren, was SEO ist, was sich hinter den E-E-A-T-Kriterien und YMYL verbirgt und wie Sie die wichtigsten SEO-Regeln befolgen, um Ihr Ranking zu verbessern. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Lerntransfer: Mit kombinierten Lernprozessen zum Transfer

Lerntransfer: Mit kombinierten Lernprozessen zum Transfer

Hier wird das Konzept der 'kombinierten Lernprozesse' vorgestellt, mit dem soziale Kompetenzen trainiert werden können. Mit diesem Konzept steigt die Wahrscheinlichkeit, eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen. Die Idee dahinter: der Lernzyklus des Erfahrungslernens wird mehrfach durchlaufen. zum Fachbeitrag

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Hier wird das Konzept der 'kombinierten Lernprozesse' vorgestellt, mit dem soziale Kompetenzen trainiert werden können. Mit diesem Konzept steigt die Wahrscheinlichkeit, eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen. Die Idee dahinter: der Lernzyklus des Erfahrungslernens wird mehrfach durchlaufen. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Berater-Marketing: Die Über-mich-Seite

Berater-Marketing: Die Über-mich-Seite

Die Über-mich-Seite steht in der Besuchergunst gleich an zweiter Stelle, nach der Homepage. Deshalb lohnt es sich, ihr Aufmerksamkeit zu schenken. Ihre Noch-nicht-Kunden wollen wissen, mit wem sie sich potenziell in ein Boot setzen. zum Fachbeitrag

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Die Über-mich-Seite steht in der Besuchergunst gleich an zweiter Stelle, nach der Homepage. Deshalb lohnt es sich, ihr Aufmerksamkeit zu schenken. Ihre Noch-nicht-Kunden wollen wissen, mit wem sie sich potenziell in ein Boot setzen. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Berater-Marketing: Ihr Design und Layout

Berater-Marketing: Ihr Design und Layout

Beim ersten Besuch schenken Ihnen Ihre Besucher weniger als zwei Sekunden Aufmerksamkeit. Sie orientieren sich über den Inhalt und gewinnen einen raschen Eindruck, ob sie sich mit Ihrer Website wohlfühlen. Im ersten Moment wirkt vor allem Ihr Webdesign: die Farbigkeit, die Übersichtlichkeit und die Botschaft Ihrer Abbildungen. Wie Sie diese Gestaltungselemente gewinnbringend für sich einsetzen, lesen Sie hier. zum Fachbeitrag

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Beim ersten Besuch schenken Ihnen Ihre Besucher weniger als zwei Sekunden Aufmerksamkeit. Sie orientieren sich über den Inhalt und gewinnen einen raschen Eindruck, ob sie sich mit Ihrer Website wohlfühlen. Im ersten Moment wirkt vor allem Ihr Webdesign: die Farbigkeit, die Übersichtlichkeit und die Botschaft Ihrer Abbildungen. Wie Sie diese Gestaltungselemente gewinnbringend für sich einsetzen, lesen Sie hier. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Symbole zeichnen: Laptop

Symbole zeichnen: Laptop

Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um einen Laptop für ein Training, Coaching oder eine Moderation auf Flipchart zu zeichnen. Der Aufbau ist so angelegt, dass die Zeichnung sich von einem einfachen schwarz-weiß-Bild zu einem plastischen Symbol mit Schatten entwickelt. Zuletzt wird die Zeichnung mit Farbe versehen. Viel Spaß beim Nachzeichnen! zum Fachbeitrag

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um einen Laptop für ein Training, Coaching oder eine Moderation auf Flipchart zu zeichnen. Der Aufbau ist so angelegt, dass die Zeichnung sich von einem einfachen schwarz-weiß-Bild zu einem plastischen Symbol mit Schatten entwickelt. Zuletzt wird die Zeichnung mit Farbe versehen. Viel Spaß beim Nachzeichnen! zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Trainingsspiele: Einsatz von Spielen in den Seminarphasen

Trainingsspiele: Einsatz von Spielen in den Seminarphasen

Seminare folgen in ihrem Aufbau einem bestimmten Grundschema. Hier gilt es nun, sie mit Spielen anzureichern: Phase für Phase zeigen die Autoren Ihnen, an welchen Stellen Bildungsveranstaltungen mit Spielen aufgelockert, belebt und vertieft werden können ohne den Teilnehmern einseitige Kost vorzusetzen. zum Fachbeitrag

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Seminare folgen in ihrem Aufbau einem bestimmten Grundschema. Hier gilt es nun, sie mit Spielen anzureichern: Phase für Phase zeigen die Autoren Ihnen, an welchen Stellen Bildungsveranstaltungen mit Spielen aufgelockert, belebt und vertieft werden können ohne den Teilnehmern einseitige Kost vorzusetzen. zum Fachbeitrag

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zum Fachbeitrag: Transfer-Konzept: Beispiel für die Transferförderung nach dem Seminar

Transfer-Konzept: Beispiel für die Transferförderung nach dem Seminar

Zum einen geht es um die Vermittlung von Führungsgrundlagen für Führungskräfte der unteren Ebene. Zum anderen möchte der Auftraggeber den Informationsfluss verbessern und die Vorgesetzten der Teilnehmer als Lernunterstützer mit ins Boot holen. Wie hier das 4-monatige Trainings- und Transferkonzept gestaltet wurde, lesen Sie in diesem ausführlichen Beitrag. Mit zahlreichen Arbeitshilfen. zum Fachbeitrag

Preis: 15,00 EUR | Direktdownload

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Zum einen geht es um die Vermittlung von Führungsgrundlagen für Führungskräfte der unteren Ebene. Zum anderen möchte der Auftraggeber den Informationsfluss verbessern und die Vorgesetzten der Teilnehmer als Lernunterstützer mit ins Boot holen. Wie hier das 4-monatige Trainings- und Transferkonzept gestaltet wurde, lesen Sie in diesem ausführlichen Beitrag. Mit zahlreichen Arbeitshilfen. zum Fachbeitrag

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