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MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Schwerpunkt319 für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Schwerpunkt319 fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
Wenn es im Corporate Learning hakt, liegt das oft nicht so sehr am Lernangebot. Schwerer wiegt, wenn die Lernkultur nicht passt: wenn andere Aufgaben stets...
Unternehmen kommen kaum hinterher, ihren wachsenden Lernbedarf zu decken. Dabei schlummert entscheidendes Wissen ungenutzt in Dokumenten, in organisatorisch...
Im Corporate Learning liegt der Fokus meist auf Lerntechnologien und -inhalten, als müssten die nur gut genug sein, um eine bestmögliche Weiterbildung...
Das implizite Wissen, das in den Köpfen der Mitarbeitenden schlummert, ist ein wertvoller Schatz, den es zu erfassen und zu dokumentieren gilt. Eine Wissenslandkarte...
Learnfluencer sind unternehmsinterne Influencer, die ihren Umgang mit dem Thema Lernen öffentlich machen, und damit andere zum Lernen ermutigen. Damit...
Wenn es im Corporate Learning hakt, liegt das oft nicht so sehr am Lernangebot. Schwerer wiegt, wenn die Lernkultur nicht passt: wenn andere Aufgaben stets...
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Im Corporate Learning liegt der Fokus meist auf Lerntechnologien und -inhalten, als müssten die nur gut genug sein, um eine bestmögliche Weiterbildung...
Das implizite Wissen, das in den Köpfen der Mitarbeitenden schlummert, ist ein wertvoller Schatz, den es zu erfassen und zu dokumentieren gilt. Eine Wissenslandkarte...
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