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Trainingsspiel: Kooperatives Armdrücken

Kooperation bringt mehr als Konkurrenz. Dies können Sie mit dem Trainingsspiel üben lassen ... zum Tool
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Trainingsspiel: Hindernislauf

Den 'Hindernislauf' können Sie am Anfang eines Seminars als Kennenlernübung und vertrauensbildende Maßnahme einsetzen: Es werden Paare gebildet, die abwechselnd jeweils mit verbundenen Augen nach Anweisung ... zum Tool
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Trainingsspiel: Jonglage

Ein für Teamseminare besonders gut geeignetes Trainingsspiel, das die Teilnehmenden auflockert und entspannt, ist die Übung 'Jonglage'. Wie der Titel schon sagt, 'jonglieren' die Teilnehmenden mit Bällen, ... zum Tool
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Trainingsspiel: Ich gehe in Rente

Die Teilnehmer stellen sich vor ihren letzten Arbeitstag zu haben und bekommen hierzu ein Arbeitsblatt mit Fragen. Diese Übung eignet sich gut als Einstieg in die Themen 'Ziele formulieren', 'Ziele erreichen', ... zum Tool
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Methoden im Teamcoaching: Prozessbegleitung

Prozessbegleitung bedeutet, dass der Teamcoach das Team ein Stück auf seinem Entwicklungsprozess begleitet. Die Arbeit des Teamcoaches beginnt dort, wo das Teamverhalten oder die Teamfähigkeiten dies brauchen, ... zum Tool
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Übung: Interaktive Geschichte

In Dreiergruppen erzählt ein Teilnehmer eine Geschichte, während die anderen wahllos Begriffe einwerfen, die der Erzähler in seine Geschichte einbauen muss. Nach einer gewissen Zeit wird gewechselt. Die ... zum Tool
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Trainingsspiel: Ziele-Lotto

Das Ziele-Lotto-Spiel eignet sich hervorragend, um sich mit den eigenen Wünschen, Prioritäten und Zielen zu beschäftigen und sich mit anderen auszutauschen. Es kann für einen ungezwungenen, nicht immer ... zum Tool
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Coaching-Tool: Spurensicherung

Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die ... zum Tool
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Führungstraining: Das Thema 'Motive' im Training

Motive sind die Beweggründe für unser Verhalten. Das Wissen über die Unterschiedlichkeit der Motive von Individuen unterstützt Ihre Trainingsteilnehmer beim Perspektivenwechsel. Die Teilnehmer lernen unterschiedliche ... zum Tool
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Trainingsspiel: Feedbackspaziergang

Die Teilnehmer bilden Paare und gehen spazieren, währenddessen geben sie sich gegenseitig Feedback zu bestimmten Aspekten. Nach einer festgelegten Zeit und an einem vereinbarten Treffpunkt werden neue ... zum Tool
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Trainingsspiel: Gruppenkennzeichen

Die Teilnehmer erarbeiten Merkmale für erfolgreiche Zusammenarbeit in Gruppen und erstellen anschließend im Plenum eine gemeinsame Rangfolge. Diese Methode eignet sich gut für den Einstieg in das Thema ... zum Tool
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Trainingsspiel: Führungskennzeichen

Die Teilnehmer diskutieren intensiv über Kriterien guter Führung und haben die Aufgabe, eine Rangfolge von Charakteristika aufzustellen, die ihrer Ansicht nach Voraussetzungen für gute Führung sind. Die ... zum Tool
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Trainingsspiel: Gedanken und Gefühle

Die Teilnehmer schreiben ihre Gefühle und Gedanken auf Karten, diese werden dann an eine Wand geheftet und gemeinsam besprochen. Eine Übung zum Einstieg in verhaltensorientierte Seminare wie Führungs-, ... zum Tool
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Trainingsspiel: Fokussieren

Die Teilnehmer sehen sich im Raum alle blauen Gegenstände an. Anschließend schließen sie die Augen und der Trainer fragt sie nach grünen Gegenständen. Ein Einstiegsspiel, mit dem Sie Ihren Teilnehmern ... zum Tool
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Trainingsspiel: Fischernetz und Teich

Die Teilnehmer zeichnen auf einen Papierbogen ein grobmaschiges Fischernetz und einen Teich. Dann werden die positiven Ergebnisse des Seminars im Netz und die individuell weniger verwertbaren Aspekte im ... zum Tool
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Trainingsspiel: Flip the Tarp

Die gesamte Gruppe stellt sich auf eine Plastikplane, die ausgebreitet auf dem Boden liegt. Aufgabe der Gruppe ist es, die Plane so zu wenden, dass kein Gruppenmitglied sie verlässt. Ein Trainingsspiel, ... zum Tool
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Trainingsspiel: Getroffen

Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein ... zum Tool
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Trainingsspiel: Fragen-Memory

Es werden Karten mit den Namen der Teilnehmer und Karten mit Fragen zum Thema erstellt und verdeckt in die Mitte gelegt. Ein Teilnehmer deckt eine Namens- und eine Fragenkarte auf und der entsprechende ... zum Tool
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Trainingsspiel: Erwartungsanalyse

Die Teilnehmer notieren auf verschiedenfarbigen Moderationskarten ihre Erwartungen an das Seminar, an den Trainer, an die Gruppe und an sich selbst und hängen dann ihre 'Erwartungen' an eine Moderationswand. ... zum Tool
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Trainingsspiel: Erledigt

Die Teilnehmer beantworten Fragen zu den Seminarinhalten. Die Fragen stehen auf Moderationskarten, von denen jeder Teilnehmer sich die Frage aussucht, die er gerne beantworten möchte. Die Übung dient der ... zum Tool
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