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Führung News

Stress empfinden viele ...

Stress empfinden viele Führungskräfte als eine Art Lebenselixier - von Burnout keine Spur. Das zumindest hat eine Studie ergeben, für die das Institut für Demoskopie in Allensbach über 2000 Personen befragt zum Artikel
Führung News

Bundesanstalt für Arbeit: Das Change-Programm beginnt sofort

Eine effizienter agierende Bundesanstalt für Arbeit und eine merkliche Senkung der Arbeitslosenquote. Das sind die Ziele, die mit den Vorschlägen der Hartz-Kommission erreicht werden sollen. Die Hausaufgaben zum Artikel
Führung News

Visual Management: Kultur-Diagnose per Foto

Szene aus einer Management-Sitzung: Man wurde sich mal wieder nicht einig. Stundenlang hatte der Führungskräfte-Kreis über Unternehmenskultur diskutiert, sich über Fragen des Führungsstils die Köpfe heiß zum Artikel
Führung News

Mentoring: Hilfestellung für ein Jahr

Gestandene Manager und junge Führungskräfte im Rahmen eines einjährigen Mentoring-Programms zusammenbringen will die C.R. Poensgen-Stiftung, Düsseldorf. Die Mentoren und Mentees sollen aus unterschiedlichen zum Artikel
Führung News

Trendanalyse: Marktchancen im Zeitalter der Sensual Society

Ein Wachstumsmarkt der Zukunft ist der für Coaching, Selbst-Kompetenz und Kreativität. Der Grund: In Zeiten des Individualismus muss jeder seine Lebensplanung - beruflich und privat - selbst in die Hand zum Artikel
Führung News

Trainings- und Beratungstool: Ideen und Impulse für die Gruppenarbeit

Frischen Wind in die Gruppenarbeit bringen wollen vier neue Mappen, die in der Reihe SpielArt des Verlags Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, erschienen sind. Sie enthalten jeweils 30 Karten mit je einer zum Artikel
Führung News

Büroausstattung: Verwandlungskünstler auf Rollen

Mobilität lautet das Mantra der Arbeitswelt von morgen. Mobil sind auch die mehrfach ausgezeichneten Workstationen des Büromöbel-Herstellers König + Neurath aus Karben. Die Mini-Arbeitsplätze, 'St@ndby-Office' zum Artikel
Führung News

Corporate University: VW gründet AutoUni

Die akademische Fortbildung seines Managements und seiner Fachelite nimmt der Volkswagen-Konzern, Wolfsburg, künftig selbst in die Hand: Er geht im Oktober 2002 mit einer post-gradualen Corporate University, zum Artikel
Führung News

Unternehmensethik: Werte sind was wert

Der Wert eines Unternehmens resultiert aus seinen Werten, meint Professor Dr. Josef Wieland vom Zentrum für Wirtschaftsethik (ZfW) der Technischen Akademie Konstanz gGmbH. Eine Ansicht, die sich mit den zum Artikel
Führung News

Benchmarking: Innovation im Innovationswettbewerb

Der Innovationswettbewerb TOP 100 der compamedia GmbH, Überlingen, soll den Siegerfirmen künftig nicht mehr nur als Marketingplattform, sondern auch als Benchmark-Instrument dienen. Seit 1993 können sich zum Artikel
Führung News

Projektmanagement: Insellösung bevorzugt

Von einer umfassenden Projektmanagement-Kultur sind die meisten deutschen Firmen noch weit entfernt. Dies hat eine Studie der Volkswagen Coaching GmbH zum Thema 'Stand und Trend des Projektmanagements zum Artikel
Führung News

Managerbefragung: Liebe zur Teamarbeit aus Liebe zur Firma

Teamarbeit ist unter deutschen Führungskräften sehr verbreitet und ausgesprochen beliebt. Das ergab eine Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg, an der sich 376 Manager beteiligten. zum Artikel
Führung News

HR-Management in Krisenzeiten: Schwierige Gratwanderung

Die Guten ins Töpfchen, die weniger Guten ins Kröpfchen. Wenn schon Personalabbau, dann so, lautet offenbar die Devise der deutschen Unternehmen in Zeiten konjunktureller Schieflage. Will heißen: Die Firmen zum Artikel
Führung News

Weiterbildungszene Deutschland: Trainer haben sich auf Coaching eingeschworen

Immer mehr Trainer sind davon überzeugt, dass Coaching das Weiterbildungsthema der Zukunft sein wird. Dies geht aus der gerade veröffentlichten Trend-Untersuchung 'Weiterbildungszene Deutschland 2001/2002' zum Artikel
Führung Artikel
Bundesanstalt für Arbeit

Das Change-Programm beginnt sofort

Eine effizienter agierende Bundesanstalt für Arbeit und eine merkliche Senkung der Arbeitslosenquote. Das sind die Ziele, die mit den Vorschlägen der Hartz-Kommission erreicht werden sollen. Die Hausaufgaben der Bundesanstalt für Arbeit: Bürokratie abbauen, Kundenorientierung aufbauen. zum Artikel
Führung Artikel
e-HRM

Mitarbeiter verwalten sich selbst

Die Digitalisierung der Personalwelt ist in vollem Gange. Während in der Vergangenheit damit vor allem die Rekrutierung über das Internet gemeint war, dienen die elektronischen Tools jetzt vor allem der Vereinfachung interner Prozesse. Das Ziel: Mitarbeiter sollen sich selbst verwalten, Personaler sollen ... zum Artikel
Führung Artikel
Langzeitkonten

Jonglieren mit Zeit und Geld

Heute viel arbeiten, morgen eine Auszeit nehmen – von einer derart flexiblen Arbeitseinteilung träumen viele Mitarbeiter. Langzeitkonten machen´s möglich. Darauf können Mitarbeiter Zeit ansparen, die sie für ein Sabbatical, Teilzeit oder den vorgezogenen Ruhestand wieder ausgeben. Das Langzeitkonto dient ... zum Artikel
Führung Artikel
Führungsleistung bewerten

Bonus für Mitarbeitermotivation

Führungskräfte müssen nicht nur für gute Zahlen sorgen, sondern auch für motivierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden. Um sie auf allen Ebenen zu mehr Leistung anzuspornen, greifen einige Unternehmen zu einer handfesten Maßnahme: Sie bewerten Hard Facts wie Soft Facts und honorieren sämtliche Erfolge ... zum Artikel
Führung Artikel
Vom Trainer zum Großgruppen-Moderator

Keine Angst vor großen Gruppen

Großgruppen-Interventionen liegen im Trend: Unternehmen nutzen diese Methode, um Change-Prozesse anzukurbeln oder zu unterstützen. Grund genug für manche Trainer, mit einer Erweiterung ihrer Kompetenzen in Richtung Großgruppen-Moderation zu liebäugeln. Doch wie genau sieht das Aufgabenfeld des Großgruppen-Moderators ... zum Artikel
Führung Artikel
Trainingstransfer

Alle Mann ran!

Training ist gut – Transfer ist besser. Viele Faktoren bestimmen, ob es dem Teilnehmer gelingt, am Arbeitsplatz umzusetzen, was er im Seminar gelernt hat: die richtigen Gespräche vor dem Seminar, die Kollegen, die Haltung des Vorgesetzten und natürlich die Methoden des Trainers. Wo beginnt in diesem ... zum Artikel
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