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Training News

HR-Netzwerkarbeit

HRnetworx, Organisator von Human-Resources-Netzwerk-Treffen in Deutschland, hat in 2004 einen neuen Kooperationspartner an seiner Seite - und zwar den Internet-Stellenmarkt stellenanzeigen.de. Die Online-Stellenbörse zum Artikel
Siemens Business Services (SBS), ein Unternehmen der Siemens AG, will seinen Trainingsbereich 'Training and Services (TS)' outsourcen. Voraussichtlich ab Frühjahr 2004 soll der Bereich in ein Tochterunternehmen zum Artikel
Nur knapp zwei Jahre nach ihrer Gründung hat die HR Gardens Deutschland GmbH, Anbieter von Personalmarketing-Lösungen, ihren Geschäftsbetrieb eingestellt. Der Dienstleister für die Konzeption und Umsetzung zum Artikel
Einen Wissensvorsprung in Marketing und innovativen Geschäftsideen kann sich verschaffen, wer die Homepage www.beratungsletter.com besucht. Hier ist es möglich, im Archiv für die Beratungsletter des Wiener zum Artikel
Erstmals für herausragende Blended-Learning-Qualifizierungsansätze vergibt die Gesellschaft für Pädagogik und Information (GPI) e.V. in Kooperation mit dem durch die VC Virtual Center GmbH initiierten zum Artikel
Fähigkeiten von Mitarbeitern stehen in deren Personalakten. Von diesem Gedanken ausgehend bietet die Firma Competence/HR, Bergisch Gladbach, ein neues Kompetenz-Management-System an. Es bezieht in die zum Artikel
Meistens billig, selten gut. So urteilt die Stiftung Warentest über Office-Lernsoftware auf CD-ROM. Nur vier von 14 Lernprogrammen erhielten bei einem von ihr durchgeführten Check, der in 'test' 11/2003 zum Artikel
Ein kostenloses Analysewerkzeug zur Ermittlung und Mobilisierung ungenutzter Potenziale wollen der Dienstleister Treasure X, Köln, und das 5 mo Kompetenznetzwerk mit Sitz im schweizerischen Uttwill Unternehmen zum Artikel
'Eine Modularisierung von Lerninhalten beim e-Learning reicht in vielen Fällen nicht aus. Was wir brauchen, gleicht einer Atomatisierung der Inhalte, um auf den jeweiligen Bedarf von Lernern reagieren zum Artikel
Mit kostenlosen Schnupperstunden für ihren virtuellen Klassenraum wartet der Trainingsanbieter Glänzer & Glänzer, Eichenzell, auf. Interessierte Trainer erhalten nicht nur Einblick in die technische Bedienbarkeit zum Artikel
Die Werkzeuge von e-Trainern wie Profi-Chat oder Diskussionsforum lassen sich unter www.learnbits.com ausprobieren. Die Homepage ist ein zusätzlicher Service zu dem neuen Buch '101 e-Learning Seminarmethoden' zum Artikel
Training News

SCORM-Zertifizierung

Das Learning-Management-System Clix der imc AG, Saarbrücken, ist als erste Lernplattform eines deutschen Anbieters für den e-Learning-Standard SCORM zertifiziert worden. SCORM sichert die Kompatibilität zum Artikel
Training News

Employee-Self-Service

Mit einer neuen Software zum Employee-Self-Service will die ATOSS AG, München, Personalabteilungen von Routineaufgaben entlasten. Über eine personalisierte Benutzeroberfläche können die Mitarbeiter nicht zum Artikel
Ein Gütesiegelkonzept für computergestützte Lernarrangements entwickelt die Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Mathematik, derzeit. Der in diesem Rahmen erarbeitete Kriterienkatalog zur Beurteilung zum Artikel
Training News

Projektorenlampe

Eine neu entwickelte Zylinderlampe trägt der kürzlich auf den Markt gekommene Projektor Epson EMP-9300 in sich. Die Besonderheit der Lampe: Sie hat eine Lebensdauer von 7.000 Stunden. Die übliche Lampenlebensdauer zum Artikel
Um Videokonferenzsysteme zu nutzen, war in der Vergangenheit technisches Know-how unerlässlich. Das hat viele potenzielle Kunden abgeschreckt, klagt der Videokonferenz-Anbieter Cyber Communication Center zum Artikel
Ob die Tatsache, dass es sich um die 13. Ausgabe des Jahrbuches Personalentwicklung und Weiterbildung handelt, Unglück verheißt? Vorstellen kann man sich dies kaum angesichts der Fülle an Informationen zum Artikel
Wie lassen sich Lernprozesse in Gruppen didaktisch so abwechslungsreich gestalten, dass die Teilnehmer schneller und gleichzeitig effektiver lernen? Dieser Frage widmet sich Dave Meier in seinem Buch 'Accelerated zum Artikel
Die Klage ist so weit verbreitet wie zutreffend: Es gibt zu wenig Führungskräfte und vor allem zu wenig gute Führungskräfte! Da die Führungsqualität der strategische Engpass in der Unternehmensentwicklung zum Artikel
Neueinsteigern und Profis in einer Publikation gleichermaßen gerecht zu werden ist ein schwieriges Unterfangen. In ihrem Buch 'Systemisches Coaching im Management' mit dem Untertitel 'Das Praxisbuch für zum Artikel
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