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222 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Fachlichen Austausch verbessern © istockphoto 1315630429

Fachlichen Austausch verbessern

Gute Teams sorgen dafür, dass alle fachlich fit sind und bleiben. Wichtige Prinzipien sind dabei, voneinander zu lernen und die Kompetenzen Einzelner zu nutzen, wenn die gemeinsame Arbeit erfolgreich sein soll. Sorgen Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Feedback arbeiten © istockphoto 1390560381

Mit Feedback arbeiten

Jemanden anderem im Gespräch ein Feedback zu geben, das will gelernt sein. Der anderen Person mitzuteilen, was einem nicht gefällt, was einen stört, ist für viele Menschen eine Herausforderung, der sie sich nicht gerne stellen. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Moderator und Teilnehmende auswählen © istockphoto 1413791618

Moderator und Teilnehmende auswählen

Bei Moderationssitzungen ist der passende Moderator ebenso wichtig wie die richtigen Teilnehmenden. Der Erfolg von Moderationssitzungen hängt von dem Wissen, der Erfahrung und der Motivation der Beteiligten ab. Das trifft ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Glaubenssätze hinterfragen © istockphoto 874811654

Glaubenssätze hinterfragen

Unsere Gedanken bestimmen, wie wir die Welt sehen. Oft haben Menschen die nötigen Kompetenzen, um auch schwierige Situationen problemlos zu bewältigen. Allerdings glauben sie nicht an die eigenen Stärken und ziehen sich eher ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele hinterfragen © istockphoto Peopleimages 872323824

Ziele hinterfragen

Längerfristige Ziele wollen gut überlegt sein, Sie legen sich automatisch über Monate und Jahre fest. Es ist immer besser, die eigenen Ansprüche nicht zu hoch zu schrauben. Ziele zu erreichen, kostet Zeit und Energie, bei ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Aufgaben analysieren © Depositphotos 13200066

Aufgaben analysieren

Womit beschäftigen Sie sich eigentlich den ganzen Tag? Welche Arbeiten nehmen wie viel Zeit in Anspruch? Diese Fragen präzise beantworten zu können ist Voraussetzung dafür, dass Sie Ihre Zeit besser in den Griff bekommen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Leistungsspitzen bewältigen © istockphoto 1188704231

Leistungsspitzen bewältigen

Wie gut Sie mit Ihrer Zeit zurechtkommen, zeigt sich dann, wenn es im Job einmal hoch hergeht. Im Beruf oder im Privatleben gibt es immer mal wieder Phasen, die besonders anstrengend sind. An solchen Tagen kommt vieles zusammen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Wir-Gefühl stärken © istockphoto/miniseries

Wir-Gefühl stärken

Je stärker der Zusammenhalt in einem Team, desto besser sind die Leistungen, desto höher die Produktivität. Das Team fühlt sich als Einheit. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und meistern so gemeinsam auch ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teamstand ermitteln © istockphoto/Urilux

Teamstand ermitteln

Über den Erfolg eines Teams entscheidet nicht nur das Fachwissen der Mitglieder. Genauso wichtig sind die Persönlichkeitsstruktur der Mitglieder und die Zusammensetzung des Teams. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Auf eine gute Information achten © istockphoto/Drazen Zigic

Auf eine gute Information achten

In Unternehmen und Arbeitseinheiten werden Informationen häufig unvollständig, verfälscht oder verspätet weitergegeben. Wie oft hört man den Satz: „Mir sagt ja keiner was?“ Mitunter werden Informationen sogar bewusst zurückgehalten, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Belastungsfaktoren analysieren © istockphoto/cyano66

Belastungsfaktoren analysieren

Herausforderungen mobilisieren unsere Kräfte. Doch zu viel des Guten sollte es nicht sein. Deshalb sollten Sie sich nicht immer wieder nur kurzfristig aus Belastungssituationen retten, sondern den Ursachen auf den Grund gehen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Konfliktgespräche vorbereiten © istockphoto/mediaphotos

Konfliktgespräche vorbereiten

Konfliktgespräche sind das Mittel, um Konflikte aus der Welt zu schaffen. Damit hängt viel von diesem Gespräch ab. Deshalb sollten Sie sich gut auf das Gespräch vorbereiten. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Vorgesetzten zurechtkommen © istockphoto/Goodboy Picture Company

Mit Vorgesetzten zurechtkommen

Bemühen Sie sich um ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef bzw. zu Ihrer Chefin. Manchmal ist das nicht einfach, etwa wenn Ihre Führungskraft wenig Rücksicht auf ihre Mitarbeitenden nimmt, aber auch, wenn Sie und Ihre Führungskraft ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Projektgruppe zusammenstellen © istockphoto/skynesher

Projektgruppe zusammenstellen

Der Erfolg von Projekten hängt zum guten Teil von der Auswahl der richtigen Mitarbeitenden ab. Nur wenn es Ihnen gelingt, eine leistungsstarke und motivierte Mannschaft zusammenzustellen und daraus ein Team zu formen, haben ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Sprachlich überzeugen © istockphoto/Drazen Zigic

Sprachlich überzeugen

Sie wollen Ihre Zuhörenden überzeugen, von Ihrer Kompetenz und Ihren Argumenten. Dann sollten Sie rhetorische Mittel gezielt einsetzen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Sich Aufgaben annehmen © istockphoto/CentralITAlliance

Sich Aufgaben annehmen

Manche Arbeiten liegen einem nicht, zu manchen Arbeiten hat man einfach keine Lust, wieder andere erweisen sich schnell als schwierig. Dann kommt man schnell auf die Idee, sich „irgendwann“ mit ihnen zu beschäftigen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teamfähigkeit der Kolleginnen und Kollegen prüfen © istockphoto/g-stockstudio

Teamfähigkeit der Kolleginnen und Kollegen prüfen

Es gibt einige Voraussetzungen, die Mitglieder im Team mitbringen sollen. Das betrifft deren Eigenschaften, aber auch deren Einstellung. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Beziehungen im Job auf den Prüfstand stellen © istockphoto/PeopleImages

Beziehungen im Job auf den Prüfstand stellen

Gute Beziehungen im Job, zu Kolleginnen und Kollegen, zu Mitarbeitenden, zu Ihrem Chef oder zu Ihrer Chefin bieten einen guten Ausgleich zum hektischen und stressigen Berufsalltag. Vergessen sollten Sie auch nicht die Beziehung ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Feedbackgespräche führen © istockphoto/monkeybusinessimages

Feedbackgespräche führen

Viele Führungskräfte, aber auch viele Kollegen und Kolleginnen geizen mit ihrer Rückmeldung. Ihr Motto: Schweigen ist schon Lob genug. Auf der anderen Seite möchten die meisten Fachkräfte ihre Arbeit gut machen, wissen aber ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Stressbelastung einschätzen © istockphoto/PeopleImages

Stressbelastung einschätzen

Am Anfang steht die Analyse: Wie viel Stress haben Sie und wie wirkt er sich aus? Erst aus dieser Analyse können Sie Maßnahmen ableiten, um dem Stress Paroli zu bieten. Sie sollten wissen, wie viel Stress Sie wirklich haben. zur Learning Unit

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