Die Mitgestaltenden

Das von Michael Münch gegründete Weiterbildungsinstitut EVELeader ist auf emotionale Intelligenz und die Rolle von Werten im Führungshandeln spezialisiert. EVE in EVELeader steht für emotion, value, efficiency. Der Name ist Programm, insofern er die inhaltliche Spezialisierung auf den Zusammenhang von Werten und Emotionen und deren Einfluss auf erfolgreiche und effektive Führung vorwegnimmt. EVELeader bietet innovative Trainingskonzepte zu den Themen Emotionsmanagement als Führungskompetenz, wertbasierte Führung und den Umgang mit emotionalem Stress am Arbeitsplatz an.

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blink.it ist nicht nur ein Tool, sondern ein Gesamtkonzept für digitales und hybrides lebenslanges Lernen. Online-Kurse für eLearning, Blended Learning und Microlearning gehören ebenso zum Angebot wie multimediale Lerninhalte, vielfältige Interaktionsmöglichkeiten und umfassende Automatisierung, um ein nachhaltiges Lernerlebnis zu ermöglichen. Dazu gehört auch effektive Lösungen zum Schließen der Transferlücke – damit gelernte Inhalte auch wirklich in der Arbeitspraxis ankommen. Egal ob Trainingsprofis, Coachs oder Unternehmen: blink.it unterstützt sie dabei, die ideale Verbindung zwischen Präsenz und Online zu entwickeln.

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Axel Rachow verknüpft in seiner Arbeit vielfältige Erfahrungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grundprinzipien des lebendigen, interaktiven Lernens. In diesem Segment ist er auch als Autor bekannt: seine elf Werke, allen voran die Bestseller der spielbar-Reihe, "der Flipchart-Coach" und das neue Buch "Kreativ präsentieren", sind praxisnahe Handreichungen für Trainer/innen und Moderatoren/innen. Seit 2020 kuratiert er für managerSeminare den Visualisierungskongress CUBE.

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Der Culturizer ist die digitale Weiterentwicklung des bewährten ComTeam Kulturprofil-Indikator. Das praxiserprobte Tool hilft dabei, Unternehmenskulturprozesse zu initiieren, zu modellieren und bis in die agile Umsetzung zu führen. Das dialogorientierte Vorgehen begleitet Unternehmen und Teams in sechs Schritten, die Ist-Kultur zu analysieren, also Identität und gewohnte Vorgehensweisen greifbar zu machen, um sie dann in Richtung einer Ziel-Kultur nachhaltig zu verändern.

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Das Ziel der FCT Akademie ist es, Menschen und Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Chancen des digitalen Lernens für sich zu erschließen. Seit über 20 Jahren werden Teilnehmende und Kunden in allen Fragen des digitalen Lernens beraten – von der Konzeption über die Umsetzung digitaler Weiterbildung bis hin zur Beratung bei der Implementierung oder beim Ausbau von digitalem Lernen, Führen und Arbeiten.

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Die Impulspiloten sind langjährige Experten für unkonventionelle Business-Events. Aus unserer Erfahrung aus über 80 digitalen Events wissen wir, wie wirVeranstaltungen live, digital und hybrid in echtes Infotainment verwandeln. Mit unserem Full-Service Angebot oder als Beratungspartner setzen wir auf die Konzeption von aufmerksamkeitsstarken Formaten und Live-Streaming in Web-TV Qualität, die Kunden und Gäste überraschen, sie inspirieren und ihnen vor allem in ganz besonderer Erinnerung bleiben!

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Andrea Heitmanns ist Expertin für „Digitale Rhetorik“ und gibt ihr Wissen und ihre Methoden – nach verschiedenen Stationen in Luxushotellerie, Führung und Training – heute in einem umfangreichen videobasierten Onlinekurs an ihre Kundinnen und Kunden weiter. Zusammen mit dem HRperformance Institut bietet sie zu dem Thema auch individuelle Coachings und Trainings für Firmen und Einzelpersonen an.

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Coachingspace.net versteht sich als virtuelles Beratungs-, Coachings- und Trainingszimmer, das für Weiterbildungsprofis auch nach Corona zunehmend zu einem selbstverständlichen Arbeitsort werden wird. Denn langfristig werden Online-Sessions nicht mehr nur als Notlösung gesehen und auf einfache Videokonferenz-Sitzungen reduziert bleiben. Coachingspace.net will dafür datenschutzkonforme Server und eine sichere Übertragung bieten sowie einen Raum entwickeln, der Wohlfühlatmosphäre erzeugen soll und in dem sich die liebgewonnenen Methoden des analogen Settings (wie z.B. das Systembrett, das innere Team usw.) anwenden lassen. Diese werden von Coachingspace.net derzeit Stück für Stück ins digitale Setting übertragen.

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Der BDVT steht als Berufsverband für besondere Qualität in Training, Beratung und Coaching. Als aktiver Player der Bildungs- und Weiterbildungsszene engagiert sich der BDVT politisch und vertritt die Mitgliederinteressen. Die BDVT-Akademie bietet berufsspezifische Aus- und Weiterbildungen auf hohem Niveau an. Und mit dem Europäischen Trainingspreis ist der Verband seit mehr als zwanzig Jahren Wegweiser für diese hohe Qualität und zeigt Trends für Methodik und Wirksamkeit in der Weiterbildung von New Work bis New Learning auf.

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BUHR & TEAM AG für Mehr Unternehmenserfolg entwickelt zeitgemäße Trainingskonzepte – speziell angepasst an die Anforderungen jedes Unternehmens. Schwerpunkte sind wirksame Führung sowie erfolgreiches Verkaufen. Er verantwortet ein Expertenteam von 26 Trainingsexperten und Beratern, die jährlich mehr als10.000 Teilnehmende nachhaltig weiterentwickeln.

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Die XR-C Academy bietet praxisorientierte Ausbildung und Zertifizierung für die professionelle Nutzung von Virtual Reality (VR) in Training, Coaching und Facilitation. Sowohl Unternehmen wie auch Trainer:innen, Coaches, Facilitators und HR’ler werden durch gut aufeinander abgestimmte Angebots-Bausteine vom Einstieg in VR bis zum Professional begleitet. Alle Angebote werden überwiegend in Virtual Reality und auf verschiedenen VR-Plattformen durchgeführt. Denn eigene Erfahrungen sind viel wirksamer als nur über die Dinge zu reden.

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Der Strategie- und Veränderungsexperte, Vortragsredner und Autor (jüngst: „Die Berater-Bibel“) Matthias Kolbusa berät Konzerne wie Daimler und die Telekom sowie High-Performance-Mittelständler. Als Kopf und Inhaber von Consulting Mastery teilt er sein Wissen in einer Online-Akademie, bei Live Events und in Vier-Augen-Coachings mit seinen Kolleginnen und Kollegen.

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Mit ihrem Unternehmen Anna Langheiter – design.train.mastery designt Anna passgenaue Trainings für kurze und lange Lerneinheiten, für kleine und große Gruppen, trainiert selbst und designt für andere Trainer und Trainerinnen. In Unternehmen bildet sie auf Basis ihrer Designs ebenfalls Mitarbeitende aus, damit diese Trainings intern ausrollen können.

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Dem Team des HR Performance Instituts geht es darum, vorhandene Ressourcen und Potenziale in Menschen und Unternehmen nutzbar zu machen. Zentrale Themen dabei sind New Organisation, New Leadership, New Collaboration, New Learning und „New Me“ – wo es um Selbstführung; Motivation und die Entwicklung der inneren Haltung geht. Virtuelle oder hybride Lern-Angebote sind schon lange Teil des Angebots. Das vom HRperformance Instituts entwickelte Lunch & Learn Format etwa wurde im Dezember 2020 mit dem Dandelion-Award des BDVT prämiert.

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Die Mission der Live Online Academy GmbH (LOA) ist es, digitales Arbeiten und Lernen zu professionalisieren und richtungsweisend mitzugestalten. Schon seit 2015 engagieren sich die Gründerinnen Sandra Dundler und Inga Geisler dafür, Online-Kompetenzen zu vermitteln, um agiles Arbeiten und Führen voranzubringen. Trainerings- und Beratungsprofis, Coaches, Führungskräfte und Personalverantwortliche finden bei der LOA ein breit gefächertes Angebot aus zertifizierten Weiterbildungen wie den Live Online Trainer und eCoach sowie Live Online Nuggets zu Themen rund um Live Online lernen, arbeiten und führen.

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Die German Speakers Association ist der Berufsverband für deutschsprachige Redner, Trainer, Coaches und alle, die ihre Vortragsqualität professionalisieren möchten. Über den internationalen Dachverband, die Global Speakers Federation, sind die etwa 800 Member der GSA mit über 6.000 Experten in der ganzen Welt in einem gemeinsamen Netzwerk verbunden. Die GSA ist die Nummer eins unter den Speaker-Associations in Europa und, nach den USA, die Nummer zwei weltweit.

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