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Studie zu konflikten in Trainings

'Flexibilität ist entscheidend'

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Welche Konflikte treten in Führungskräftetrainings auf? Warum entstehen sie? Und wie können Trainer sie lösen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine aktuelle Studie an der SRH Hochschule Berlin. Studienleiter Carsten C. Schermuly über die wichtigsten Ergebnisse.
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TA:Warum haben Sie Konflikte in Managementtrainings erforscht?

Carsten C. Schermuly: Aus wissenschaftlicher und persönlicher Neugier. Seit fast zehn Jahren bin ich selbst als Trainer tätig. Dabei begegnen mir immer wieder Konflikte unterschiedlicher Art mit unterschiedlichem Verlauf. Mich hat interessiert, welche Konflikte in Führungskräftetrainings entstehen können und was die Ursachen dafür sind. Mein Team und ich haben 85 Trainer zu ihrem jeweils letzten Training interviewt, bei dem Konflikte aufgetreten sind...

Extras:
  • Die Studie
  • Service
Autor(en): Interview: Miriam Wagner
Quelle: Training aktuell 04/16, April 2016, Seite 14-16
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