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Planübung für Führungsnachwuchs

Was erwartet mich in der neuen Position? Was ist eigentlich mein persönlicher Führungsstil? Und wie vermeide ich größere Pannen? Wenn es um die Übernahme der ersten Führungsposition geht, ist die Unsicherheit beim Nachwuchs oft groß. Um angehenden Chefs die Möglichkeit zu bieten, die neuen Herausforderungen in einem geschützten Rahmen kennenzulernen, hat die Unternehmensberatung von Studnitz Management Consultants, Rendsburg, ein neues Trainingstool entwickelt. In der fiktiven Firma 'Softclean' können Trainingsteilnehmer unterschiedliche Führungssituationen durchspielen, wobei sie abwechselnd die Rolle des Chefs und des Mitarbeiters übernehmen. Das Planspiel ist für sechs bis zehn Teilnehmer angelegt und dauert zwei Tage.
Autor(en): (lis)
Quelle: Training aktuell 03/09, März 2009
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