„Von Costa Rica über China bis Südafrika“

Die Wurzeln unseres Unternehmens …

… liegen in Italien. Denn es ist der Idee entsprungen, interkulturelle Trainings zwischen italienischen und deutschen Klientinnen und Klienten durchzuführen. Eine Anfrage aus China eröffnete dann die Möglichkeit, unser Tätigkeitsfeld zu erweitern, und heute bieten wir unsere Dienstleistungen in rund 130 Ländern an.

Unser Angebot beinhaltet …

… die Begleitung und Beratung von Projektteams sowie Einzelpersonen zu Themen wie Agilität, Führungskräfteentwicklung und – allen voran – interkulturellen Herausforderungen.

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte …

… war es, von Anfang an auf die Spezialisierungen unserer „Experts“ – so nennen wir unsere Kolleginnen und Kollegen, die als Coachs, Beraterinnen oder Trainer bei den Kunden im Einsatz sind – zu setzen und nicht zu versuchen, alles selbst zu machen. So haben wir ein Netzwerk aus Expertinnen und Experten mit vielfältigem Wissen und Know-how über viele Ländergrenzen hinweg bei uns eingebunden.

Und die schlechteste …

… ein Jahr vor Ausbruch der Covid-19-Pandemie die Investitionen hochzufahren, um dann in 2020 bittere Verhandlungen mit den Banken führen zu müssen.

Unser ungewöhnlichster Auftrag …

… kommt jede Woche neu auf uns zu. Da unsere „Experts“ in allen Ecken der Welt unterwegs sind – von Costa Rica über China bis Südafrika –, sind ungewöhnliche Herausforderungen bei uns an der Tagesordnung. Wir helfen zum Beispiel, die kulturspezifischen Hindernisse in festgefahrenen Vertragsverhandlungen zu beseitigen. Darüber hinaus waren wir beispielsweise in der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung des Deutschen Pavillons bei der Weltausstellung Expo 2012 in Yeosu, Südkorea, unterstützend eingebunden.

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Das zurzeit erfolgreichste Angebot …

… trägt der aktuellen Situation in Europa Rechnung: Wir bereiten zugewanderte Fachkräfte auf ihre Herausforderungen in Deutschland, Österreich und anderen europäischen Ländern vor. Damit unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden, die Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch zu binden.

Unser Team bereichern würde …

… jede Person, die aufgeschlossen und weltoffen ist. Bei unserer Arbeit lernen wir täglich interessante und aufgeschlossene Menschen kennen. Da fällt es schwer, einzelne herauszugreifen.