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managerSeminare Heft 204, März 2015

managerSeminare 204 vom 20.02.2015

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Zukunftskompetenz Neugier
© getty images

Zukunftskompetenz Neugier

Wieso? Weshalb? Warum?

Wieso? Weshalb? Warum? Wieso sollten sich Führungskräfte mit dem Thema Neugier beschäftigen? Weshalb ist es entscheidend, neugierige Mitarbeiter zu finden?...


Bild zum Beitrag Verkaufen heute
© Peshkova/iStockphoto

Verkaufen heute

Türöffner Ehrlichkeit

Kunden werden heute permanent auf allen Kanälen mit Botschaften überflutet. Wie soll ein Verkäufer da noch bei ihnen landen?...


Digital Learning

Wo bleibt der Big Bang?

Sein Potenzial ist riesig, doch längst nicht ausgeschöpft. Selbst im Jahr 25 nach Erfindung des World Wide Web ist das digitale Lernen noch nicht so umfassend angekommen, wie theoretisch möglich und sinnvoll...


Bild zum Beitrag Führen in der Industrie 4.0
© Shutterstock

Führen in der Industrie 4.0

Die Mensch-Maschine-Mittler

Vernetzte Maschinen fertigen individuelle Produkte, Menschen kollaborieren mit Robotern, smarte Softwarelösungen unterstützen Entscheidungen mit Echtzeitinformationen...


Bild zum Beitrag Rita Gunther McGrath in der Serie Management-Vordenker

Rita Gunther McGrath in der Serie Management-Vordenker

Das Ende des Wettbewerbsvorteils

Wenn Manager sich auf langfristige Wettbewerbsvorteile für ihr Unternehmen fixieren, führt das in die Sackgasse...


Sprachkenntnisse für den Beruf

Norm oder Nische?

Zertifikate für Fremdsprachenkenntnisse gehörten lange unhinterfragt zum Standard in Bewerbungsunterlagen...


Bild zum Beitrag Interview mit NLP-Urgestein Robert Dilts
© Nina Peters

Interview mit NLP-Urgestein Robert Dilts

'Wir wollten die Welt verändern'

Robert Dilts ist einer der weltweit bekanntesten Vertreter des Neuro­linguistischen Programmierens. Schon bei der Begründung der Kom­munikationsmethoden vor 40 Jahren war der Amerikaner dabei...


Bild zum Beitrag Organisationsmodell Soziokratie
© Leysan/Fotolia

Organisationsmodell Soziokratie

Argument schlägt Hierarchie

Alle Mitarbeiter bei allen wichtigen Entscheidungen ins Boot holen und gleichzeitig handlungsfähig und reaktionsschnell bleiben...


Bild zum Beitrag Lothar Seiwert über flexible Arbeitsmodelle im Alter
© Martin Kaemper

Lothar Seiwert über flexible Arbeitsmodelle im Alter

'Weg mit dem gesetzlichen Rentenbeil'

In den Unternehmen sind Menschen im Alter über 65 bislang eine seltene Spezies. Schuld ist aus Sicht des Zeit- und Selbstmanagementexperten Lothar Seiwert das unflexible gesetzliche Renteneintrittsalter...


Bild zum Beitrag Moralisches Missverständnis

Moralisches Missverständnis

System geht vor Subjekt

Ulf D. Posé ist ehemaliger Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Intro- und Extrovertiertheit

Was unterscheidet introvertierte und extrovertierte Menschen – sogenannte Intros und Extros – voneinander?...


Bild zum Beitrag Walter Kohl im 'characters'

Walter Kohl im 'characters'

'Gärtner im Garten meines eigenen Lebens'

Der Unternehmer, Coach und Autor Walter Kohl erzählt im Interview von seinen beruflichen Stationen und Herausforderungen, die er sich wünscht...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



Redaktionelle Konzepte schicken wir Ihnen gerne zu.

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