Weniger Arbeit

Cover managerSeminare 321 vom 22.11.2024

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Fachkräftemangel? Für 58 Prozent der Arbeitnehmenden kein Grund, die eigenen Stunden zu erhöhen – ganz im Gegenteil: 34 Prozent würden für mehr Urlaubstage sogar Gehaltseinbußen hinnehmen. Das geht aus dem aktuellen Arbeitsmarktreport der Jobbörse Xing mit 2.000 Befragten hervor. Mehrarbeit attraktiver zu machen, könnte Arbeitgebende jedoch teuer zu stehen kommen: Die Befragten gaben als Hauptmotivation für Mehrarbeit primär finanzielle Anreize wie Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen an.

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Beitrag von Sophie Dériaz aus managerSeminare 321, Dezember 2024

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