Talente fehlen

79 Prozent der Führungskräfte sehen den Mangel an Talenten als Bedrohung für ihr Unternehmen. Das ist eines der Ergebnisse einer Studie, für die das Project Management Institute 500 deutsche Führungskräfte befragt hat. Für Unternehmen wird der Schwerpunkt künftig mithin darauf liegen, Talente zu gewinnen und zu halten, wobei Weiterbildungsangebote eine entscheidende Rolle spielen: Mitglieder der Gen Z schätzen den Ergebnissen zufolge insbesondere Trainings zu Projektmanagementfähigkeiten (62 Prozent) und zu sogenannten Power Skills wie Kommunikation und problemlösendem Denken (58 Prozent).

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