Motivation von Führungskräften

Cover managerSeminare 322 vom 20.12.2024

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Was treibt Führungskräfte in ihrem Berufsalltag an? Dieser Frage ging das „Manager-Barometer 2023/2024“ der Unternehmensberatung Odgers Berndtson nach, für den 1.324 Personen in Führungspositionen befragt wurden. 74 Prozent von ihnen gaben an, dass der Wunsch nach mehr Einfluss und Gestaltungsmöglichkeiten für sie eine wesentliche berufliche Motivation darstellt, gefolgt vom Einsatz persönlicher Stärken/Talente (73 Prozent) und der Freude an der Führungsaufgabe (67 Prozent). Dagegen nannten nur 30 Prozent ein höheres Gehalt als Motivation.

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Beitrag von Janine Dengel aus managerSeminare 322, Januar 2025

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